岳阳招聘

职位描述：
1、参与制定、组织实施公司人力资源战略规划，为实现公司经营发展战略目标提供人力支持和保障。
2、负责组织制定、修改、执行公司管理规章制度，并监督其有效实施。
3、负责根据公司人员需求情况，进行人员配置，制定招聘计划、招聘程序和方式，负责面试与甄选结果的确定，确保及时满足用人需求。
4、负责制定公司绩效评估管理体系，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制。
5、负责制定薪酬及福利政策，组织实施薪酬及社会保障福利。
6、负责企业文化建设、宣传及推进。
7、负责员工关系管理，员工有效的沟通及激励，提高员工工作效率及积极性，提高员工满意度。
8、完成部门总监交办的其他工作。 举报 分享

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