烟台招聘

职责描述：


1、管理公司考勤、档案，并对考勤数据进行整理；
2、处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷；
3、制定员工奖励、激励和惩罚措施，并监督实施；
4、指导分点部、中转场及职能部分处理员工异常情况（如考勤异常等）
5、完成上级交办的其他工作任务


任职要求：

1、大专及以上学历、人力资源专业
2、具有本行业业务工作经验2年
3、熟悉相关劳动法律法规，具备较强劳动争议处理经验，了解人力资源管理知识，熟悉公司人力资源管理的各项规章制度
4、亲和力强，积极主动，有大局观，具有强烈的责任心和事业心，优秀的沟通能力和谈判能力，团队协作能力
5、身体健康、五官端正

顺丰速运有限公司（以下简称顺丰）于1993年成立，总部设在深圳，是一家主要经营国内、国际快递及相关业务的服务性企业。
 
  
自成立以来，顺丰始终专注于服务质量的提升，不断满足市场的需求，在大中华地区（包括港、澳、台地区）建立了庞大的信息采集、市场开发、物流配送、快件收派等业务机构，建立服务客户的全国性网络，同时，也积极拓展国际件服务，目前已开通新加坡、韩国、马来西亚、日本及美国业务。
 
  
长期以来，顺丰不断投入资金加强公司的基础建设，积极研发和引进具有高科技含量的信息技术与设备，不断提升作业自动化水平，实现了对快件流转全过程、全环节的信息监控、跟踪、查询及资源调度工作，促进了快递网络的不断优化，确保了服务质量的稳步提升，奠定了业内客户服务满意度的领先地位。