烟台招聘

职责描述：
1、制定并完善地区招聘管理制度体系，开发集团招聘工具和方法，
2、根据部门需求，进行职位和工作分析，拟定人才招聘方法；
3、制定实施地区人才招聘管理方案，实现人才的有效获取；
4、定期分析和评估地区招聘渠道，并提出改善方案
5、定期对地区招聘质量进行分析，并提出招聘质量改善方案
6、指导并培训地区招聘团队，提升地区招聘团队专业能力水平
7、协助招聘经理推动地区招聘工作的开展


任职要求：
1、本科（含）以上，人力资源管理、劳动经济及相关专业毕业；
2、5以上年人力资源工作经验，招聘精通优先；
3、掌握工作分析技能、招聘渠道开拓及面试等技巧；
4、计算机应用熟练、英语：听、说、写流利；
5、身体健康、无职业病；

顺丰速运有限公司（以下简称顺丰）于1993年成立，总部设在深圳，是一家主要经营国内、国际快递及相关业务的服务性企业。
 
  
自成立以来，顺丰始终专注于服务质量的提升，不断满足市场的需求，在大中华地区（包括港、澳、台地区）建立了庞大的信息采集、市场开发、物流配送、快件收派等业务机构，建立服务客户的全国性网络，同时，也积极拓展国际件服务，目前已开通新加坡、韩国、马来西亚、日本及美国业务。
 
  
长期以来，顺丰不断投入资金加强公司的基础建设，积极研发和引进具有高科技含量的信息技术与设备，不断提升作业自动化水平，实现了对快件流转全过程、全环节的信息监控、跟踪、查询及资源调度工作，促进了快递网络的不断优化，确保了服务质量的稳步提升，奠定了业内客户服务满意度的领先地位。