烟台招聘

一、工作职责：

（一）培训发展管理工作方案的策划
1.依据人力资源管理工作计划，参与制定公司员工培训管理、人员发展等工作方案，以使工作方式符合公司运行的要求。

（二）员工培训
1.依据公司程序文件，培养公司内部讲师队伍，满足公司及员工在培训方面的要求。
2.依据培训管理程序文件及年度培训计划实施培训，以保证培训的有效执行。
3.依据公司年度培训计划，组织修改、更新现有课程，开发新的课程，承当年度授课工作。

（三）员工发展
1.研究各职位工作的复杂以及相对贡献情况，客观评估公司内各职位。
2.根据年度人员发展计划，实施公司人员发展工作，并确保有效性。

（四）工作流程管理
1.依据业务要求，判断需要固化的培训发展程序文件及流程，并撰写培训相关文件及流程。

（五）关系的维护
1.与各部门、分子公司建立良好的沟通渠道，在培训发展方面为部门提供咨询和支持。
2.与外部咨询公司保持联系，了解人力资源管理的趋势，在需要的时候，引入培训发展管理工作方式，保证在公司内应用性。

二、任职资格
1、25-35岁，本科以上学历，专业不限；2年以上企业培训工作经历，有培训管理经验者优先；
2、熟悉培训行业和企业培训体系构建及培训工作的相关流程；具有构建现代化培训体系的理念，具有构建培训课程体系的操作经验；
3、对构建企业文化及贯彻执行有独到见解者优先。
4、分析能力、沟通能力、执行能力及抗压能力强。

延锋伟世通金桥是延锋伟世通与SKY FAITH INDUSTRIES及伟世通国际控股共同投资成立的汽车零部件制造公司。公司成立于2004年12月，投资总额为 2771万美元。

公司致力于向客户提供具有创新性的和高性价比的汽车零部件产品和服务。业务领域涵盖了汽车座舱系统、仪表板、门内外饰件和其它汽车内饰产品的开发、制造和销售，以及提供相关的咨询和售后服务。
公司的行政总部位于上海浦东金桥加工区，共有上海浦东、烟台、沈阳和柳州四个生产基地。目前公司的客户包括：上海通用汽车、上海通用东岳汽车有限公司、上海通用北盛汽车有限公司、上汽通用五菱汽车股份有限公司、沈阳华晨金杯汽车有限公司。
公司提供的产品与诸多车型配套，如：凯迪拉克、别克荣御、别克陆尊、别克君越、别克君威、别克凯越（两厢、三厢、旅行车）、雪佛兰景程、雪佛兰乐风、雪佛兰乐骋、雪佛兰赛欧，中华尊驰、中华骏捷，等等。

公司已经进入跨国公司的全球采购体系，内饰产品即将出口到北美、韩国等地。

在延锋伟世通金桥公司，不仅拥有先进制造为理念的管理模式，同时更专注于员工能力的提高，以获得业绩的不断增长。