永州招聘

[我们能给你提供的]

1、时间是自由的：弹性工作，让你摆脱长时间捆绑在办公楼里枯燥无味的上班族生活！

2、培训是免费的：没经验？no problem，公司提供专业系统的培训！

3、晋升是不拼爹的：公开公正的考核制度，有能力就升！

4、福利是你想不到的：员工旅游，野外拓展，节日福利，让你工作生活两不误！

薪酬福利：

1底薪8000,30%-75%抽成

2.每月保证四天的休息时间，培训、团建不占用休息时间，有小孩的女员工可以申请调休周六或者周日！

3.去除强制加班，让伙伴更有尊严，下班后杜绝一切会议培训！

4.入职公司一年以上的员工，都享有每年额外五天的年假，入职公司五年以上的伙伴，享有七天年假，十年以上享有十天年假！

[我们需要这样的你]

1、有无经验均可，有销售经验者优先，应届毕业生优先。

2、学习能力强，积极向上，希望和一群文化价值观正确、正直、进取的人一起奋斗！

3、有强烈成就动机，敢于挑战高薪，认可付出＝收获的理念！

4、具备良好的心理素养，具备团队合作精神。对营销管理岗感兴趣！

日常工作：

1、新员工入店，熟悉了解所在商圈；【不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起】

2、在店内与客户电话沟通；【不知如何开口？不必担心，有详细的文字资料教给您】；

3、积累客户与房源资源；【店内系统里大量的积累和完善的盘源信息，助您完成前期积累】；

4、详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配；

5、根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍；

6、进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交；【从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘***桶金】

7、提高自身学习力和修养；【面对的都是高端客户，完善的培训助您提升自我】

8、为客户提供良好的客户服务；【服务客户为***要旨，源源不断的老客户介绍也将接踵而来】

晋升空间：

1. 横向晋升（业务层面）：销售岗位分为10个等级，随着级别的增高，工资提成点也会增高，30%—75%；

2. 纵向晋升（管理层面）：房产经纪人—-店经理—-商圈经理—-区域总监—-分公司总经理（最快2年晋升为商圈经理）

培训：（每个人入职后都有师傅）

1. 入职前：新人训（为期3天的专业知识培训和素质拓展训练，让你对房产业务知识有一个基本的认识）

2. 入职一个月：衔接训（签约中的法律知识、业务实战、谈判技巧等）

3. 入职三个月：专业知识提升训练

一个人要想成功，要么组建一个团队，要么加入一个团队！欢迎有能力有梦想的你！

公司介绍
链家成立于2001年，是中国前沿的房地产服务企业，业务覆盖二手房、新房和租房等房产交易服务。目前已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等近三十座城市，门店数量超过8000家，经纪人超过12万名。
多年来，链家一直坚持以用户为核心，以诚信为本，提供可靠的房产相关服务。明确提出“透明交易、签三方约、不吃差价”的阳光操作模式，并于2011年提出全渠道真房源，不仅为消费者提供安心、省心的购房保障，有效提升购房效率，更打破了行业内信息不对称的壁垒，有效推动了信息无差别分享并树立了正确的市场规范。2014年，链家推出购房安心服务承诺，为消费者提供保障赔付，树立行业标准，目前在上海链家已经推出十二大安心服务承诺，涵盖了房屋交易的前中后各个环节。
2019年链家确立了品牌价值主张：国民链家，品质为先。同时，提出对房产经纪人（Agent）岗位的人才标准：高素质、高学历、高专业度、高社区参与度，链家一直致力于培养行业内高综合素养的人才，未来也将持续不断的为行业培养更多栋梁之才。
2019年6月，上海市房地产经纪行业协会召开“自律专业委员会”筹备会议，上海链家以高票当选为“自律专业委员会”主任，王拥群博士被选为自律专业委员会的首届主任。链家大力配合协会打造“公开透明诚信”的房产信息平台，为提升行业的服务品质、保障客户的交易合规奠定诚信基石，并以身作则推动行业在诚信经营上的整体进步。