永州招聘

招聘岗位: 置业顾问(新房/二手房/金融海外综合业务方向)

业务内容：一手房交易+二手房交易+租赁业务+资产管理业务+装饰推荐业务+海外置业+旅居+豪宅

作业工具：link系统+掌上链家+商机+E张房源纸+链家加油站等+贝壳网

 

发展方向：

销售精英晋升路线：A0--A10职业经纪人—高端职业经纪人--公司合伙人

管理层晋升路线：A序列新人---M店经理---B商圈经理---D运营总经理---事业部总监---城市负责人

薪酬福利：

1、薪酬福利：新人入职薪资8000,分为5000底薪+3000绩效底薪，租赁提成50%，买卖提成20%~70%，新人的工资平均在8千到1万左右，上不封顶，能者多得。

2、晋升空间：在职、学习、开单积分制，每月内部选拔，3个月一次晋升考评，绝无“空降兵”！能者上，平者让。  明确的晋升时间，科学的晋升制度，完善的晋升体系，公开，公平，透明的晋升平台。

3、奖励体系：新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、菁英大礼包、团队奖等众多奖励。

4、员工活动：聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐、足球篮球赛......多姿多彩的文娱生活，节日中特殊神秘的礼品，优秀员工的家属旅游，让大家感受家一样的温暖

5、精英社成员享有出国游，公司激励活动，与父母一起在人民大会堂共进晚餐，且报销往返路费

【其他福利】：

1、丰富多彩的文体活动、每年度大型年会、销售精英年度巨奖和每季度境内海外旅游！

2、国家传统节日发放丰厚物资福利，员工享有带薪年假及公休假！

3、老员工周年慰问，并每月享有老员工福利津贴！

4、统一免费配发办公用品、工牌、司徽，让你工作无忧！
5、新人入职协助安排住宿，自如海燕计划，轻松解决住宿问题

【工作内容】

1、 通过自我学习或参加公司培训，提升业务技能及专业知识（上海房产交易等相关知识）

2、 浏览公司房源信息与客户资源，进行匹配、约看

3、 开发房源和客户资源，并展开有效跟进

4、 与客户沟通、预约看房、拜访、洽谈、谈判，达成业务成交；

5、 公寓、别墅住宅不动产需求量大，中高端物业百万经纪人不是梦。
【工作时间】

周一到周四是朝九点半晚八，周五周六周日这三天是我们的开单日，因为我们是服务型行业，客户比较空闲的时间我们就会比较忙，所以这三天比平常晚一个小时是九点下班，中午休息两个小时，下午休息一个小时，是做六休一，一般在周一或者周二休息一天。

【实现梦想的前提条件】

1、18岁以上，35岁以下，本科及以上学历，户籍、专业、性别不限；

2、有无工作经验均可，优秀应届生、退伍军人优先考虑； 

3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗； 

4、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神。

公司介绍
链家成立于2001年，是中国前沿的房地产服务企业，业务覆盖二手房、新房和租房等房产交易服务。目前已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等近三十座城市，门店数量超过8000家，经纪人超过12万名。
多年来，链家一直坚持以用户为核心，以诚信为本，提供可靠的房产相关服务。明确提出“透明交易、签三方约、不吃差价”的阳光操作模式，并于2011年提出全渠道真房源，不仅为消费者提供安心、省心的购房保障，有效提升购房效率，更打破了行业内信息不对称的壁垒，有效推动了信息无差别分享并树立了正确的市场规范。2014年，链家推出购房安心服务承诺，为消费者提供保障赔付，树立行业标准，目前在上海链家已经推出十二大安心服务承诺，涵盖了房屋交易的前中后各个环节。
2019年链家确立了品牌价值主张：国民链家，品质为先。同时，提出对房产经纪人（Agent）岗位的人才标准：高素质、高学历、高专业度、高社区参与度，链家一直致力于培养行业内高综合素养的人才，未来也将持续不断的为行业培养更多栋梁之才。
2019年6月，上海市房地产经纪行业协会召开“自律专业委员会”筹备会议，上海链家以高票当选为“自律专业委员会”主任，王拥群博士被选为自律专业委员会的首届主任。链家大力配合协会打造“公开透明诚信”的房产信息平台，为提升行业的服务品质、保障客户的交易合规奠定诚信基石，并以身作则推动行业在诚信经营上的整体进步。