永州招聘

• 此职位为链家总部直招,请放心投递。为了避免公司收到重复简历影响你的面试，请您针对链家投递一份简历即可，联系总部人事王竞婕13046609860（微信同号）

【关于链家】

       链家集团2001年创立于北京，是一家集地产经纪、互联网科技、资产管理于一体的集团企业，是具有全产业链服务能力的房产Q2O平台。致力于用大数据引领互联网+的新经济模式，为消费者提供全流程品质服务体验，打造房地产服务行业的国民品牌。

       上海是链家在全国重要战略布局之一，目前上海已经做到行业领先。链家一直是行业的引领者和颠覆者，一直在做难而正确的事。

        04年首创签三方约并被行业沿用至今，08年业内楼盘字典，100%记录真房源并在18年推出贝壳找房平台后向全行业共享。

       欢迎加入链家，一起改变行业。

【寻找对的你】

1、普通全日制统招本科及以上学历
2、诚实守信，具备较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战
3、具备较强的沟通能力，善于倾听
4、具备较强的学习意愿及学习能力，善于使用互联网工具

新经纪人职业形象【四种角色】

行业背景的变革、市场情况的变革、服务和作业方式的变革以及消费者需求的升级，也让我们更专注于培养职业经纪人。
作为一名职业经纪人，有能力也应当起一下四种角色：
【1】资产管理顾问：收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，提供相关资产管理方案；

【2】商圈社区专家：收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息，提供相关咨询和解决方案；

【3】房产法律咨询顾问：提供相关房产法律咨询；

【4】社区公益者：关爱社区中需要帮助的邻里。

链家置业顾问的职业发展路径：
1.专业发展路径：A1/M2到A10/M10（A/M序列的晋升通过提升绩效积分的方式，实现相同序列的等级晋升）

2. 管理发展路径：从M到B到D到D+

采用职业发展评估系统ECD系统的评估数据，在价值观的基础上结合了业务绩效、品质表现、专业能力、人员培养四项维度。

链家置业顾问的培训规划：

1. A序列专业培训：岗前训-初级训-买卖训

2. 置业顾问培训全景规划：每个阶段都有相应的人才培养项目

链家置业顾问的薪酬绩效：

1、积分制：让成长有迹可循，让收入匹配成长

   积分越高，职级越高，相应的提成也就越高

2、置业顾问收入构成

  试用期：底薪5000+3000绩效工资；

  转正后：底薪3000+2000绩效奖金+业绩提佣（租赁50%；买卖20%-70%）

链家员工福利

1、劳动法规定的法定福利：五险、年假、婚假等等

2、特别福利：每年定期体检、激励旅游、赢亲情、学历提升计划、团建活动、佣金福利等等

【联系我们】 

1、电话联系：链家人事部HR王竞婕13046609860（同微信号）（电话联系更快安排面试哟）     

2、简历可投递至wangjingjie005@lianjia.com （收到简历后，我们会在24小时内通知面试）   

3、面试地址：上海市 普陀区大华一路239弄6号楼306（地铁7号线新村路站 1号出口）     

4、工作地点：全上海市可根据应聘者需要就近分配   

5、链家官网：sh.lianjia.com  电话联系优先安排，欢迎致电或者微信哦！！ 

公司介绍
链家成立于2001年，是中国前沿的房地产服务企业，业务覆盖二手房、新房和租房等房产交易服务。目前已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等近三十座城市，门店数量超过8000家，经纪人超过12万名。
多年来，链家一直坚持以用户为核心，以诚信为本，提供可靠的房产相关服务。明确提出“透明交易、签三方约、不吃差价”的阳光操作模式，并于2011年提出全渠道真房源，不仅为消费者提供安心、省心的购房保障，有效提升购房效率，更打破了行业内信息不对称的壁垒，有效推动了信息无差别分享并树立了正确的市场规范。2014年，链家推出购房安心服务承诺，为消费者提供保障赔付，树立行业标准，目前在上海链家已经推出十二大安心服务承诺，涵盖了房屋交易的前中后各个环节。
2019年链家确立了品牌价值主张：国民链家，品质为先。同时，提出对房产经纪人（Agent）岗位的人才标准：高素质、高学历、高专业度、高社区参与度，链家一直致力于培养行业内高综合素养的人才，未来也将持续不断的为行业培养更多栋梁之才。
2019年6月，上海市房地产经纪行业协会召开“自律专业委员会”筹备会议，上海链家以高票当选为“自律专业委员会”主任，王拥群博士被选为自律专业委员会的首届主任。链家大力配合协会打造“公开透明诚信”的房产信息平台，为提升行业的服务品质、保障客户的交易合规奠定诚信基石，并以身作则推动行业在诚信经营上的整体进步。