永州招聘

应聘HR推荐：

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客户来源：

（a）上海的高端人士，企业高层，周围写字楼集中，高层负责人首选附近置业，方便自身事业发展。

（b） 市区原住居民，收入偏高，改善居住环境，房屋置换刚性需求。

（c）业主，亲戚，父母在附近买房，业主转介绍客户多。本身业主投资性购房，形成连环单，一手业绩几十万

（d）企业老板，总裁，外企负责人，每年有大批量的企业入驻上海，市区近的地方是他们的置业首选，方便事业稳步，换手率和周期短，不论客户买房卖房，都会找我们，行程多次成交。

【我们的工作内容】
1、 新员工入店，熟悉了解所在商圈；
2、 积累客户信息与房源资源；
3、 负责客户的接待、咨询；
4、 详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配，提供合适房源；
5、 根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍；
6、 进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交；
7、 负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作；
8、 为客户提供良好的服务，与客户建立良好的业务协作关系；

【培训伴成长】
   房产交易涉及到不动产、投资理财、美学、心理学、法务常识等多个领域的知识，我相信学习力超强，脑容量够大的你一定可以get到。
  链家学院：岗前新人训-初级衔接训-中级衔接训-高级衔接训
  培训中心：线上培训-科技产品培训-产品培训
  搏学考试：每年两次，全国数十万人同时参考
 
【晋升渠道】
1、①，业务序列：A0经纪人→A1经纪人→A2经纪人→A10荣誉合伙经纪人（***70%分红）；
②，管理序列：M（2-10）店经理（提成35%-70%）→商圈经理→运营经理→事业部总经理;
③，晋升规则：A2就可以申请晋升M2店经理，成为公司合伙经理人。
2、全面房产业务知识培训 (房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等)，全程带薪培训专人一对一指导，老经纪人带新人；
3、优秀员工可参加“链家精英汇”（雏鹰计划→雄鹰计划），助你一步步成为优秀领导者！

【我们需要这样的你】

1、全日制统招本科以上学历，年龄 18-36 周岁；

2、学习能力强，积极向上，希望和一群文化价值观 OPEN、正直、进取的人一起奋斗；

3、喜欢与人交流，有强烈成就动机，敢于挑战高薪，认可付出 = 收获的理念；

4、性格坚韧，战斗力超强，具备在困难、挫折、艰苦的逆境中生存的能力；

5、欢迎优秀的应届毕业生加入我们！

【我们能给你提供的】

1、时间是自由的：弹性工作,让你摆脱长时间捆绑在办公楼里枯燥无味的上班族生活

2、培训是免费的：没经验？No Problem！公司提供专业系统的带薪培训（小白大礼包）；

3、收入是不封顶的：新人试用期无责底薪 5000 元+3000 绩效奖金；

4、福利是你想不到的：带薪年假、员工旅游、野外拓展，让你生活工作两不误~

如果你有信心有激情、有梦想，希望在上海这样的大城市拼搏出自己的事业，请一定立刻加入上海链家大家庭！寻真我！！

公司总部（面试）地址：上海市闵行区东苑丽宝广场2号楼5楼（链家总部）

工作地址：就近分配；

浦东新区：惠南、外高桥、陆家嘴、源深、洋泾、金桥、金杨等

静安区：南京西路、人民广场等

松江区：松江大学城、泗泾、佘山、九亭等

闵行区：七宝、浦江、莘庄、颛桥等

公司介绍
链家成立于2001年，是中国前沿的房地产服务企业，业务覆盖二手房、新房和租房等房产交易服务。目前已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等近三十座城市，门店数量超过8000家，经纪人超过12万名。
多年来，链家一直坚持以用户为核心，以诚信为本，提供可靠的房产相关服务。明确提出“透明交易、签三方约、不吃差价”的阳光操作模式，并于2011年提出全渠道真房源，不仅为消费者提供安心、省心的购房保障，有效提升购房效率，更打破了行业内信息不对称的壁垒，有效推动了信息无差别分享并树立了正确的市场规范。2014年，链家推出购房安心服务承诺，为消费者提供保障赔付，树立行业标准，目前在上海链家已经推出十二大安心服务承诺，涵盖了房屋交易的前中后各个环节。
2019年链家确立了品牌价值主张：国民链家，品质为先。同时，提出对房产经纪人（Agent）岗位的人才标准：高素质、高学历、高专业度、高社区参与度，链家一直致力于培养行业内高综合素养的人才，未来也将持续不断的为行业培养更多栋梁之才。
2019年6月，上海市房地产经纪行业协会召开“自律专业委员会”筹备会议，上海链家以高票当选为“自律专业委员会”主任，王拥群博士被选为自律专业委员会的首届主任。链家大力配合协会打造“公开透明诚信”的房产信息平台，为提升行业的服务品质、保障客户的交易合规奠定诚信基石，并以身作则推动行业在诚信经营上的整体进步。