永州招聘

链家又又又涨薪啦，首月5000无责底薪+3000绩效=8000！！！

 转正后高额提成等你拿！租赁50%，买卖20%-70%统提！

【行业优势】

1、规模大：链家已经布局32个城市，8000家门店，15万员工、1亿真房源数据库……早在2016年链家全年销售额就已突破1万亿。

2、互联网O2O模式：链家身为一家有互联网基因的O2O中介公司。截止目前，链家每一笔房产交易背后大约会有12000个PV（线上的网页浏览量），远超行业平均数3000大约4倍，同时，链家业务流程的互联网化也是领先，目前链家线上流程的覆盖率大约是25%，而未来5年，左晖给出链家的目标是覆盖率70%、80%……。

3、真房源：为了打造真房源，早在2008年，链家就开始构建一个专属的“楼盘字典”，目前以沉淀10年，形成一亿多套覆盖全国的房屋数据库，这样从房源***步就能智能判别发布房源的真假，这就从源头上净化了二手房市场的假乱风气。某种程度上，1亿多套真实房屋数据库是链家的核心所在，也是支撑链家生态系统得以高效运转的血液。

4、业务精细化，流失率低：以用户成交全生命周期划分为四大关键阶段若干服务节点，讲究合作共赢，可以在没有开单的情况下也能分佣，保证薪资的稳定性。

【岗位职责】：

1、负责新客户和业主的开发；

2、负责客户与业主的接待与咨询，提供顾问式的咨询服务；

3、负责公寓、别墅、写字楼买卖与租赁的全过程，包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等，促成业务成交；

【任职要求】：

1、要求统招全日制本科及以上学历，或者在校大四实习生

2、要求有学习能力、阳光踏实、务实进取；

3、对互联网、房地产行业感兴趣；

【薪资福利】

1、基本保障：新人入职即可享受底薪5000元+绩效奖金3000+终身带薪培训

2、员工享有住宿优惠；转正后享有社会福利保险，多彩的日常活动；

3、丰富的团队激励活动、城际旅游、出国旅游、轰趴等；

4、链家的荣耀—可携父母参与人民大会堂国宴。

5、链家学院全面定期培训，师父一对一教学，打消你胜任不了的顾虑。

【如何被培养？】

1、岗前培训：链家讲师团队为您讲解房产经纪理论知识。

2、超级培训：链家新人三个月内接受不间断的公开课和区域培训。

3、实战演练：链家销售精英带你近距离接触业务实战。

4、经验分享：链家老人与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀。

5、工作氛围：链家房产将是您校园生活的延续，因为这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴！

【如何晋升】

1、完善的职业晋升计划及空间（置业顾问→营业主任→分行经理→高级经理→区域总监）；

2、全面房产业务知识培训(房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等)，全程带薪培训专人一对一指导，老经纪人带新人；

3、优秀员工可参加“链家精英汇”（雏鹰计划→雄鹰计划），助你一步步成为优秀领导者！

【如何面试】

1.联系电话：链家人事部HR金泱陪18516239251（由于简历量大，电话联系将优先安排面试）

2.简历可投递至jinyangpei001@lianjia.com

3.面试地址：上海市闵行区莘松路58号东苑丽宝广场2号楼503-504链家地产

4.工作地点：面试通过后按照应聘者意愿全上海市就近分配

公司介绍
链家成立于2001年，是中国前沿的房地产服务企业，业务覆盖二手房、新房和租房等房产交易服务。目前已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等近三十座城市，门店数量超过8000家，经纪人超过12万名。
多年来，链家一直坚持以用户为核心，以诚信为本，提供可靠的房产相关服务。明确提出“透明交易、签三方约、不吃差价”的阳光操作模式，并于2011年提出全渠道真房源，不仅为消费者提供安心、省心的购房保障，有效提升购房效率，更打破了行业内信息不对称的壁垒，有效推动了信息无差别分享并树立了正确的市场规范。2014年，链家推出购房安心服务承诺，为消费者提供保障赔付，树立行业标准，目前在上海链家已经推出十二大安心服务承诺，涵盖了房屋交易的前中后各个环节。
2019年链家确立了品牌价值主张：国民链家，品质为先。同时，提出对房产经纪人（Agent）岗位的人才标准：高素质、高学历、高专业度、高社区参与度，链家一直致力于培养行业内高综合素养的人才，未来也将持续不断的为行业培养更多栋梁之才。
2019年6月，上海市房地产经纪行业协会召开“自律专业委员会”筹备会议，上海链家以高票当选为“自律专业委员会”主任，王拥群博士被选为自律专业委员会的首届主任。链家大力配合协会打造“公开透明诚信”的房产信息平台，为提升行业的服务品质、保障客户的交易合规奠定诚信基石，并以身作则推动行业在诚信经营上的整体进步。