永州招聘

此职位为链家总部直招,不收取任何费用，放心投递。为了避免公司收到重复简历影响你的面试，请您针对链家投递一份简历即可，有疑问联系总部HR王竞婕13046609860（同微信号）欢迎致电！！

上海链家期待您的加入！！

在这里：不用因为没有经验而不敢尝试房产销售行业！

如何被培养？

1、岗前培训：链家讲师团队为您讲解房产经纪理论知识。

2、超级培训：链家新人三个月内接受公开课和区域培训。

3、实战演练：链家销售精英带你近距离接触业务实战。

4、经验分享：链家老人与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀。

5、工作氛围：链家房产将是您校园生活的延续，因为这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴！

如何被重用？

1、无空降兵：链家为你提供一个公开、公平、透明，没有天花板的竞争平台。

2、快速晋升：链家为你提供明确的晋升标准与创业平台。

3、领导支持：链家上级全力以赴的付出与支持为你排除一切工作障碍。

4、价值体现：链家业绩不是***标准，价值全面体现才是链家菁英。

【招聘条件】

1、20周岁以上，统招本科以上学历

2、诚实正直，吃苦耐劳，具备快速的学习能力

【岗位职责】

1. 线上渠道的房产信息更新和维护，做好信息的合理匹配，提供合适房源；

2. 客户的接待、咨询，为客户提供优质的购房体验；

3. 促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移；

4. 与客户建立良好的业务协作关系，维护客户关系等后续工作。

    

【链家可以提供给你】

1，薪资待遇

链家置业顾问的收入分为四个部分：底薪，绩效工资，业绩提拥，激励

A0=底薪+绩效工资=5000+3000

A1=底薪+绩效工资+业绩提拥+不定期激励=3000+2000+20%买卖+50%租赁+30%一手+不定期激励

2，职业发展路径

A序列：职业化经纪人

M序列：店经理，带领3-8人的团队

B序列：商圈经理，承担一家门店的管理职责，对门店的业绩和利润负责

D序列：运营总经理，承担一个大区的管理职责，下辖10-15家门店，需要对大区的利润负责

3，工作时间

周一至周四：朝九晚八，

周五至周日：朝九晚九

周一或者周二休

4，培训计划

针对不同职级，有不同的培训内容

A序列：岗前训，起航训，进阶训，选修训

M序列：初级训，高级训，初阶领导力培养课程

B序列：管理训，圈经学友会，B+公开课

5，员工福利

1，劳动法规定的所有法定福利

2，佣金福利（租购房优惠）

3，赢亲情，周年庆，团建活动，

4，链跑，链读

 

工作地点：

店面覆盖全上海可就近安排，无固定住所公司可提供住宿方案，住宿渠道，合租800-1000每月。

联系人：链家招聘部HR王

联系方式：电话或微信13046609860我们将优先安排面试！

公司介绍
链家成立于2001年，是中国前沿的房地产服务企业，业务覆盖二手房、新房和租房等房产交易服务。目前已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等近三十座城市，门店数量超过8000家，经纪人超过12万名。
多年来，链家一直坚持以用户为核心，以诚信为本，提供可靠的房产相关服务。明确提出“透明交易、签三方约、不吃差价”的阳光操作模式，并于2011年提出全渠道真房源，不仅为消费者提供安心、省心的购房保障，有效提升购房效率，更打破了行业内信息不对称的壁垒，有效推动了信息无差别分享并树立了正确的市场规范。2014年，链家推出购房安心服务承诺，为消费者提供保障赔付，树立行业标准，目前在上海链家已经推出十二大安心服务承诺，涵盖了房屋交易的前中后各个环节。
2019年链家确立了品牌价值主张：国民链家，品质为先。同时，提出对房产经纪人（Agent）岗位的人才标准：高素质、高学历、高专业度、高社区参与度，链家一直致力于培养行业内高综合素养的人才，未来也将持续不断的为行业培养更多栋梁之才。
2019年6月，上海市房地产经纪行业协会召开“自律专业委员会”筹备会议，上海链家以高票当选为“自律专业委员会”主任，王拥群博士被选为自律专业委员会的首届主任。链家大力配合协会打造“公开透明诚信”的房产信息平台，为提升行业的服务品质、保障客户的交易合规奠定诚信基石，并以身作则推动行业在诚信经营上的整体进步。