链家 贝壳 无责底薪8000+1000 销售 储备干部 实习生
上海链家
- 公司规模:10000人以上
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:房地产
职位信息
- 发布日期:2019-11-24
- 工作地点:上海-徐汇区
- 招聘人数:10人
- 工作经验:无工作经验
- 学历要求:本科
- 职位月薪:0.8-1万/月
- 职位类别:销售代表 实习生
职位描述
是否有眼光选择房产销售?? 在这个行业,不在乎背景,坚持勤奋努力就能收获比同龄人高出1-3倍的收入,我们提供的不只是一个职位,而是一份快乐的事业。 欢迎优秀的您加入链家!
【Lianjia. 链家集团简介】
链家集团2001年创立于北京,是一家集地产经纪、互联网科技、资产管理于一体的集团企业,是具有全产业链服务能力的房产020平台。 上海链家房地产经纪有限公司(前身德佑地产)创立于2002年,是链家集团旗下上海分公司。上海链家起步高端,面向上海市民及企事业单位提供不动产交易、房屋租赁、营销代理、资产管理等服务。
【福利待遇】
1、时间是自由的:弹性工作,让你摆脱长时间捆绑在办公楼里枯燥无味的上班族生活
2、收入是不封顶的:新人高额底薪6000元,转正后提成***70%
3、培训是免费的:没经验?No Problem!公司提供专业系统的带薪培训(小白大礼包)
4、晋升是不拼爹的:不定期举行公开公正的晋升考核,有能力你就升! 业务序列——初级经纪人→中级经纪人→高级经纪人→终身荣誉员工 管理序列——门店经理→商圈经理→运营总经理→事业部总经理
5、福利是你想不到的:住宿补贴、住宿安排、带薪年假、员工旅游、野外拓展,让你生活工作两不误;新人入职每人配置一对一代带教师傅!助你有效的完成工作!
【如何晋升】
①,业务序列:A0经纪人→A1经纪人→A2经纪人→A10荣誉合伙经纪人(***70%分红); ②,管理序列:M(3-10)店经理(提成35%-70%)→商圈经理→运营经理→事业部总经理; ③,晋升规则:A3就可以申请晋升M3店经理,成为公司合伙经理人。 2、全面房产业务知识培训 (房地产法规,交易按揭流程,营销实战技巧等),全程带薪培训专人一对一指导,老经纪人带新人; 3、优秀员工可参加“链家精英汇”(雏鹰计划→雄鹰计划),助你一步步成为优秀领导者! 4、合伙人制度,让优秀的链家销售精英成为自己的老板!
【你需要具备】
1、全日制统招本科以上学历,年龄20-36周岁
2、学习力强,积极向上,希望和一群文化价值观正确、正直、进取的人一起奋斗
3、喜欢与人交流,有强烈成就动机,敢于挑战高薪,认可付出 = 收获的理念
4、性格坚韧,战斗力超强,具备在困难、挫折、艰苦的逆境中生存的能力
5、欢迎优秀应届毕业生加入我们!(我们注重内部培养人才)
面试地址:全上海都可以安排
工作地址:面试通过后按照员工个人意愿就近分配上海各大门店
公司介绍
链家成立于2001年,是中国前沿的房地产服务企业,业务覆盖二手房、新房和租房等房产交易服务。目前已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等近三十座城市,门店数量超过8000家,经纪人超过12万名。
多年来,链家一直坚持以用户为核心,以诚信为本,提供可靠的房产相关服务。明确提出“透明交易、签三方约、不吃差价”的阳光操作模式,并于2011年提出全渠道真房源,不仅为消费者提供安心、省心的购房保障,有效提升购房效率,更打破了行业内信息不对称的壁垒,有效推动了信息无差别分享并树立了正确的市场规范。2014年,链家推出购房安心服务承诺,为消费者提供保障赔付,树立行业标准,目前在上海链家已经推出十二大安心服务承诺,涵盖了房屋交易的前中后各个环节。
2019年链家确立了品牌价值主张:国民链家,品质为先。同时,提出对房产经纪人(Agent)岗位的人才标准:高素质、高学历、高专业度、高社区参与度,链家一直致力于培养行业内高综合素养的人才,未来也将持续不断的为行业培养更多栋梁之才。
2019年6月,上海市房地产经纪行业协会召开“自律专业委员会”筹备会议,上海链家以高票当选为“自律专业委员会”主任,王拥群博士被选为自律专业委员会的首届主任。链家大力配合协会打造“公开透明诚信”的房产信息平台,为提升行业的服务品质、保障客户的交易合规奠定诚信基石,并以身作则推动行业在诚信经营上的整体进步。
联系方式
- Email:qifang003@lianjia.com
- 公司地址:上海市南京西路 (邮编:200001)