永州招聘

上海链家在过去的两年取得了品质和效率的突破进步，我们坚信品牌的价值正在不断的提升和被认可。未来的挑战很大，空间也是无限的。职业化经纪人的持续成长，是提升服务品质的重要保障。每一位加入上海链家、加入房产经纪行业的大学生的价值都值得肯定。我们要给新人创造更强的绩效保障和激励、激励拼搏进取的优秀员工。针对新人的绩效政策，我们也将向前更进一步。

因此！！！5月1日起，将做以下调整：

1、针对A0新人，将基本薪资提高至5000，绩效工资提高至3000元；给予新人更多保障，同时激励更高的绩效提升；

2、针对4月至7月入职的新人A0，还可享受首月1000元的入职补贴，鼓励更多的优秀大学生加入；

3、针对A1-A3/M3，增加2000元的绩效薪资，希望经纪人能够顺利渡过成长期。

我们坚决践行对经纪人好，带给新加入的统招本科生足够的关注和培养，帮助新人树立正确的价值观和行业认识。上海链家是一支拥有巨大潜力的团队，我们一起为职业化经纪人培养和发展，创造无限可能！

面试总部联系人： 曹庭芳 15618352236（可咨询）

刚毕业的你还在找工作ing……

在别人指责我们“高不成，低不就”的时候，我们想说其实我们想要的真的很简单！

其实，我只是想找个合适的平台，释放我的潜力，遇到那个更优秀的自己 。

如果有，你犹豫么？

是的，这就是房地产销售，别看不起销售！

知道么？70%的CEO都是出身销售，链家的大区总监都是从销售做起！

做上三年销售，人脉资源的积累、市场经验的积累、逻辑思维的拓展、资金的积累，你会发现，你不再是一个一穷二白的创业者。同样，如果没有足够的激情和奋斗的决心，再好的机遇再棒的平台都只是你虚度光阴的浮云。

只要你认真坚持了，修炼成功，转行做什么，你都是最棒的。当然，如果你喜欢链家这个平台，继续发展，那么恭喜你，你已经进入到这家公司的最为核心的工作环节，你的所有晋升机会，将从此开始……

当然，如同它可以成就更好的自己，经纪人的工作也很辛苦，目前行业还存一些不完美，还存在一些误解，但是正因为这样，链家才更要坚持下去，我们希望更多依然在坚持自己梦想的奋斗者们加入链家这个大家庭中。

【我们希望你】

1、20周岁以上，统招本科及以上学历；

2、诚实正直，吃苦耐劳；

【你只要做到】

1、收集、发布房屋出租、出售信息

2、接待客户，了解客户需求，推荐匹配的房屋信息；

3、陪同客户看房，进行谈判，促成交易；

4、对客户提供后期服务，维护客户关系；

工作地点：

黄浦、徐汇、长宁、静安、普陀、虹口、杨浦、浦东、闵行、宝山、嘉定、松江、青浦、奉贤可就近安排，无固定住所公司可提供住宿方案，住宿渠道，合租800-1000每月。

【公司总部HR直聘，全上海所有店面任您挑选】

（1）联系人 链家招聘部HR曹庭芳

（2）TEL：156-1835-2236

工作地点：全上海就近分配

【因简历投递数量较多，欢迎致电156-1835-2236或添加V:CC7782010，我们将优先安排面试】

公司介绍
链家成立于2001年，是中国前沿的房地产服务企业，业务覆盖二手房、新房和租房等房产交易服务。目前已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等近三十座城市，门店数量超过8000家，经纪人超过12万名。
多年来，链家一直坚持以用户为核心，以诚信为本，提供可靠的房产相关服务。明确提出“透明交易、签三方约、不吃差价”的阳光操作模式，并于2011年提出全渠道真房源，不仅为消费者提供安心、省心的购房保障，有效提升购房效率，更打破了行业内信息不对称的壁垒，有效推动了信息无差别分享并树立了正确的市场规范。2014年，链家推出购房安心服务承诺，为消费者提供保障赔付，树立行业标准，目前在上海链家已经推出十二大安心服务承诺，涵盖了房屋交易的前中后各个环节。
2019年链家确立了品牌价值主张：国民链家，品质为先。同时，提出对房产经纪人（Agent）岗位的人才标准：高素质、高学历、高专业度、高社区参与度，链家一直致力于培养行业内高综合素养的人才，未来也将持续不断的为行业培养更多栋梁之才。
2019年6月，上海市房地产经纪行业协会召开“自律专业委员会”筹备会议，上海链家以高票当选为“自律专业委员会”主任，王拥群博士被选为自律专业委员会的首届主任。链家大力配合协会打造“公开透明诚信”的房产信息平台，为提升行业的服务品质、保障客户的交易合规奠定诚信基石，并以身作则推动行业在诚信经营上的整体进步。