永州招聘

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好的季节我们期待更加优秀的你加入我们~

企业介绍：

链家，成立于2001年，是一家集房产交易服务、资产管理服务为一体以数据驱动的全价值链房产服务平台，业务覆盖二手房交易、海外资产交易、新房交易、租赁、装修服务等。链家目前已覆盖北京、上海、广州、深圳、天津、成都、青岛、重庆、大连等32个地区，全国门店数量约8000家，旗下经纪人超过15万名。为不断提高购房服务体验，链家积极布局线上平台。目前线上已覆盖PC端、链家APP、链家网手机版等终端，是具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。

【工作内容】

我们的主要工作内容是需要我们的经纪人通过做一些房源网站吸引客户，如果客户看到了会主动给你打电话，联系到客户你需要通过和他的聊天深入发掘他的深层次的需求在我们链家的楼盘字典当中给他匹配相应的一些房源，然后带他去看房子给他讲解税费、房型、商圈等，看中了你需要去做一个谈判成交，最后你需要做很多的售后服务比如说协助客户去办理房屋贷款、房屋省税、房屋过户交房等，链家的经纪人是作为客户和房东的一个连接的桥梁并不是单纯的销售性质的工作。

【薪资福利】

1、薪资待遇：试用期无责任底薪5000元+3000绩效提成+1000入职补贴（7月底前）；

 转正后底薪+业绩奖励+高提成：租赁统提50%；买卖提成比20%-70%； 

2、工作时间：早九晚八，做六休一，周二休息，可调休；

3、住宿福利：公司帮找性价比高租房，根据工作地点就近安排，个人只需承担1000元/月的住宿费用（视区域不同略有浮动）；

4、培训机制：为所有经纪人开设新人训、在职经纪人能力提升衔接培训、新任店经理培训，店经理管理培训等； 

5、福利：丰富多彩的不定期团建活动，国内外旅游、户外拓展、节日大礼包等。

【培训福利】

1、入职前5天4夜带薪培训（主讲房地产专业知识业务培训）+线上云课堂专业培训。

2、一对一老人带教培训制度，专业的商圈经理带教，让你有处所问；不同层级专享专业层级培训。

3、博学项目考试增强员工专业度和学习能力。

【晋升体系】

1、链家专业合伙人制度（业务线的发展，不做管理，适合开拓疆土的人）

2、管理层发展路线（链家90%管理层不对外招聘，全部内部晋升培训，今天你做的是销售后面你做的就是销售管理）

 横向晋升（业务层面）：随着职位级别的增高，工资提成点随之增高；

 纵向晋升（管理层面）：房产经纪人->店经理->商圈经理->区域总监->运营总经理。

公司介绍
链家成立于2001年，是中国前沿的房地产服务企业，业务覆盖二手房、新房和租房等房产交易服务。目前已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等近三十座城市，门店数量超过8000家，经纪人超过12万名。
多年来，链家一直坚持以用户为核心，以诚信为本，提供可靠的房产相关服务。明确提出“透明交易、签三方约、不吃差价”的阳光操作模式，并于2011年提出全渠道真房源，不仅为消费者提供安心、省心的购房保障，有效提升购房效率，更打破了行业内信息不对称的壁垒，有效推动了信息无差别分享并树立了正确的市场规范。2014年，链家推出购房安心服务承诺，为消费者提供保障赔付，树立行业标准，目前在上海链家已经推出十二大安心服务承诺，涵盖了房屋交易的前中后各个环节。
2019年链家确立了品牌价值主张：国民链家，品质为先。同时，提出对房产经纪人（Agent）岗位的人才标准：高素质、高学历、高专业度、高社区参与度，链家一直致力于培养行业内高综合素养的人才，未来也将持续不断的为行业培养更多栋梁之才。
2019年6月，上海市房地产经纪行业协会召开“自律专业委员会”筹备会议，上海链家以高票当选为“自律专业委员会”主任，王拥群博士被选为自律专业委员会的首届主任。链家大力配合协会打造“公开透明诚信”的房产信息平台，为提升行业的服务品质、保障客户的交易合规奠定诚信基石，并以身作则推动行业在诚信经营上的整体进步。