永州招聘

【链家在业内的优势】

  1、上海链家地产专注中高端不动产，平台大，企业文化好(强调坦诚、团结、分享)

  2、互联网+:互联网化的时代，必须得有互联网的平台。岳云鹏代言的链家网，黄轩代言的贝壳，为你获取客户资源提供保障。

  3、未来晋升空间：晋升为分行经理时即享有30%股份分红制（基本年收入40-50万）。

  4、此职位主要往管理岗方向培养人才，有意向通过学习，培训从事销售管理方向的人士欢迎投递。

【申请条件】

  1.全日制统招本科及以上学历，专业不限；

  2.形象阳光向上，具备较强的逻辑思维能力和沟通能力；

  3.诚实守信、自驱力强，具有高度的工作热情和团队合作意识；

4.不矫情肯吃苦，敢于挑战高薪，认可“付出 = 收获”的理念；

5.有销售、客户服务经验者优先考虑。

【我们的工作内容】

  1、 新员工入店，熟悉了解所在商圈；

  2、 积累客户信息与房源资源；

  3、 负责客户的接待、咨询；

  4、 详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配，提供合适房源；

  5、 根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍；

  6、 进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交；

  7、 负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作；

  8、 为客户提供良好的服务，与客户建立良好的业务协作关系；

【我们能给你提供的】

1、新人试用期首月无责底薪5000+3000绩效薪资（完成三单租赁即可），转正之后底薪3000+2000绩效+提成（租赁百分之50，买卖百分之20-70）；

2、转正看能力：实习期长短取决于个人能力，转正考核只看业绩；

3、工作区域是可选的：全上海区域就近安排，工作通勤零烦恼；

4、工作时间是弹性的：早九晚八，做六休一，周二休息，可调休；

5、住宿是最不用担心的：公司帮找性价比高租房，免佣金，根据工作地点就近安排，个人只需承担600-800块/月的住宿费用（视区域情况而定）；

6、培训是免费的：为所有经纪人开设新人训、在职经纪人能力提升衔接培训、新任店经理培训，店经理管理培训等；

7、晋升是不拼爹的：公开公正的晋升考核，业务能力决定晋升速度（管理层90%由公司内部基层直接晋升）?

横向晋升（业务层面）：随着职位级别的增高，工资提成点随之增高

纵向晋升（管理层面）：房产经纪人->店经理->商圈经理->区域总监->运营总经理。

公司介绍
链家成立于2001年，是中国前沿的房地产服务企业，业务覆盖二手房、新房和租房等房产交易服务。目前已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等近三十座城市，门店数量超过8000家，经纪人超过12万名。
多年来，链家一直坚持以用户为核心，以诚信为本，提供可靠的房产相关服务。明确提出“透明交易、签三方约、不吃差价”的阳光操作模式，并于2011年提出全渠道真房源，不仅为消费者提供安心、省心的购房保障，有效提升购房效率，更打破了行业内信息不对称的壁垒，有效推动了信息无差别分享并树立了正确的市场规范。2014年，链家推出购房安心服务承诺，为消费者提供保障赔付，树立行业标准，目前在上海链家已经推出十二大安心服务承诺，涵盖了房屋交易的前中后各个环节。
2019年链家确立了品牌价值主张：国民链家，品质为先。同时，提出对房产经纪人（Agent）岗位的人才标准：高素质、高学历、高专业度、高社区参与度，链家一直致力于培养行业内高综合素养的人才，未来也将持续不断的为行业培养更多栋梁之才。
2019年6月，上海市房地产经纪行业协会召开“自律专业委员会”筹备会议，上海链家以高票当选为“自律专业委员会”主任，王拥群博士被选为自律专业委员会的首届主任。链家大力配合协会打造“公开透明诚信”的房产信息平台，为提升行业的服务品质、保障客户的交易合规奠定诚信基石，并以身作则推动行业在诚信经营上的整体进步。