永州招聘

链家集团-地产经纪行业第一

“一生一世只做一事，专心致志做到极致”

【新生力是我们的代号】

90后、95后辣妹帅哥小鲜肉？我们这里通通都有

琴棋书画，吃鸡Dota，你都能看到

这就是链家，一个给你无限未来的战场

如果你以为只是过来玩，不好意思这里没有！

如果只想朝九晚五，平平淡淡过完一生，不好意思这里没有！！

在这里你可以发挥你无穷的想象力，加上我们给到适合你的资源，通过链家网打响你，对，只属于你自己 的个人品牌。

就是这样，我在链家等着你

1，行业第一、二手龙头集团，互联网科技运营行业内的领航品牌——好行业、好公司

2，新人入职当天至一年内，各时间轴享受不同的培训课程，助你从职场小白到行业大拿——好培训、好成长

3，所有业务管理岗位均通过内部公开竞聘上岗，玩转链家MVP管培生，晋升发展畅通无阻——好机制、好发展

4，新人底薪5000+3000+业绩提成，月薪过万大有人在，享受社保和商保，自住品牌公寓享，租房补贴——好福利，好保障

5，互联网科技型公司氛围，定期团建拓展王者荣耀激情争霸赛…年轻的团队欢乐多——好团队，好氛围

1、新人入店：迅速熟悉商圈及房产知识——师傅一对一、手把手教学。

2、积累并开发客户与房源资源——公司系统里有海量而完善的房源信息，善用积累资源；

3、根据客户需求意向，带客户看房——对销售产品及周边环境了如指掌；

4、达成房产经纪买卖和租赁业务成交——商务谈判实践及能力培养；

5、为客户提供的优质服务——赢得客户信任，自然会有源源不断的介绍客户。

1、试用期薪资8K；转正后综合薪资在10K-15K左右（半年内）；

2、转正后薪资组成部分：底薪+绩效+提成

3、提成：租赁统提50%；；一手买卖统提30%；二手买卖20%-70%提成；

-精英社成员享有出国游

-公司激励活动,与父母一起在人民大会堂共进晚餐,且报销往返路费

升级后，你的晋升计划：

专业晋升路径：销售岗位分等级，随着级别的增高，工资提点也增高

      A序列：助理经纪人-经纪人-高级经纪人-资深经纪人

      M序列：店经理-高级店经理-资深店经理

管理晋升路径：

      房产经纪人-店经理-商圈经理-运营总经理-事业部总经理

跨界调转（人才流动）：

      内部跨职能转调、城市公司间转调、异地拓展等，集团性公司平台大、发展空间大，成长机会多！

链家拥有链家专有培训基地，链家学院，5800多培训讲师。新人训—在职经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等，一整套完善的培训机制。一系列人才的标准化培养：经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等，科学的的培训和辅导让你在最短时间锻炼提高、成长为一名自信成熟的年轻人。

我们的企业服务理念：我承诺，我做到 

我们的核心价值观：诚实守信、客户至上、团队作战、拼搏进取

【联系方式】

1、直接申请

2、电话联系：HR王欢 15021177106

2、微信联系：15021177106（链家HR-王欢Moraynia）

4、邮箱联系：18291867617@163.com or wanghuan035@lianjia.com

公司介绍
链家成立于2001年，是中国前沿的房地产服务企业，业务覆盖二手房、新房和租房等房产交易服务。目前已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等近三十座城市，门店数量超过8000家，经纪人超过12万名。
多年来，链家一直坚持以用户为核心，以诚信为本，提供可靠的房产相关服务。明确提出“透明交易、签三方约、不吃差价”的阳光操作模式，并于2011年提出全渠道真房源，不仅为消费者提供安心、省心的购房保障，有效提升购房效率，更打破了行业内信息不对称的壁垒，有效推动了信息无差别分享并树立了正确的市场规范。2014年，链家推出购房安心服务承诺，为消费者提供保障赔付，树立行业标准，目前在上海链家已经推出十二大安心服务承诺，涵盖了房屋交易的前中后各个环节。
2019年链家确立了品牌价值主张：国民链家，品质为先。同时，提出对房产经纪人（Agent）岗位的人才标准：高素质、高学历、高专业度、高社区参与度，链家一直致力于培养行业内高综合素养的人才，未来也将持续不断的为行业培养更多栋梁之才。
2019年6月，上海市房地产经纪行业协会召开“自律专业委员会”筹备会议，上海链家以高票当选为“自律专业委员会”主任，王拥群博士被选为自律专业委员会的首届主任。链家大力配合协会打造“公开透明诚信”的房产信息平台，为提升行业的服务品质、保障客户的交易合规奠定诚信基石，并以身作则推动行业在诚信经营上的整体进步。