永州招聘

你对现在所取得的业绩和收入感到满意吗？

在未来的3个月你是否有清晰的计划去改变现状，让自己的收入倍增的同时完美晋升管理者？

那些比你厉害100倍的人，真的有比你聪明100倍那么多吗？

他们只是更加坚信自我，更加脚踏实地，仰望星空而已。

而这一点，你也可以！

Lianjia .链家大家庭，我们需要敢梦敢拼的你！

单位简介：

链家成立于2001年，是一家以地产经纪业务为核心的全国化发展的房地产综合服务体。业务范围覆盖一二手房屋买卖、租赁、资产管理、互联网平台、海外房产、旅居房产、装饰装修等领域，是国内具有全产业服务能力的房产O2O平台。横跨华北东北华东西南等经济区，目前在32个城市设立分公司，并不断扩大服务区域，在美国、英国、加拿大也开设了海外置业，全国化的同时走向全球化。链家已经成为中国具有影响力互联网房地产品牌经纪企业之一，致力于成为国内在住宅地产经纪、商业地产服务的领跑者。

薪水报酬：

1. 试用期底薪8000元，提成20%-70%，入职8个月新人平均工资8000-10000元/月

2. 团队年轻态，氛围轻松，国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，社会保险，内部员工租房，购房优惠，月度聚餐及周边团队游；

3. 开单赢大奖出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴；

4. 新人入职配置师傅带教&线上线下全方位培训；

5. 如对住宿有需求，则向对应链家HR提需，在来沪前一周安排好住宿；

6. 工作地点为上海本地，根据公司战略需求，安排在上海的徐汇、闵行、静安、宝山、黄埔、浦东新区、嘉定、奉贤、青浦等区域

培养机制：

a. 封闭式课程培训；

b. 一对一带教体制；

c. 多媒体课堂，牛人讲师授课，随时在线学习；

d. 国际知名营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验。

晋升机制：

1. 横向晋升（业务层面）：随着职位级别的增高，工资提成点也会增高；

2. 纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---区域总监---运营总经理

岗位要求：

1 . 统招本科及以上学历，专业不限

2．学习能力强，并具备管理素养

3．阳光踏实，务实进取，有理想、有追求

4．具备良好的心理素养，具备团队合作精神

5．对营销管理岗感兴趣，想往管理岗位发展

你的工作：

目前在招的是链家储备管理岗位，链家内部的管理岗位不外聘，都是内部晋升的，都是从房地产经纪人岗位基础岗位一步步晋升的，我们的新人，不论是校招还是社招统一从门店做起接触最基本一手、二手的买卖和租赁业务。 

具体而言：

 1、链家网的产品运营，宣传推广房源，增加曝光率 

2、为客户匹配到合适的房源，邀约带看，谈判成交

 3、成交之后的售后服务，比如税费计算，过户手续，合同的拟定等。 

未来的你可以是：房产税费计算专家、财务分析师、房产法律咨询顾问、谈判专家、心理学专家 

联系方式：

1、电话联系：链家人事部HR18201747002同微信号）（电话联系更快安排面试哟 ）    

2、简历投递邮箱：qifang003@lianjia.com

3、工作地点：全市就近分配   

公司介绍
链家成立于2001年，是中国前沿的房地产服务企业，业务覆盖二手房、新房和租房等房产交易服务。目前已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等近三十座城市，门店数量超过8000家，经纪人超过12万名。
多年来，链家一直坚持以用户为核心，以诚信为本，提供可靠的房产相关服务。明确提出“透明交易、签三方约、不吃差价”的阳光操作模式，并于2011年提出全渠道真房源，不仅为消费者提供安心、省心的购房保障，有效提升购房效率，更打破了行业内信息不对称的壁垒，有效推动了信息无差别分享并树立了正确的市场规范。2014年，链家推出购房安心服务承诺，为消费者提供保障赔付，树立行业标准，目前在上海链家已经推出十二大安心服务承诺，涵盖了房屋交易的前中后各个环节。
2019年链家确立了品牌价值主张：国民链家，品质为先。同时，提出对房产经纪人（Agent）岗位的人才标准：高素质、高学历、高专业度、高社区参与度，链家一直致力于培养行业内高综合素养的人才，未来也将持续不断的为行业培养更多栋梁之才。
2019年6月，上海市房地产经纪行业协会召开“自律专业委员会”筹备会议，上海链家以高票当选为“自律专业委员会”主任，王拥群博士被选为自律专业委员会的首届主任。链家大力配合协会打造“公开透明诚信”的房产信息平台，为提升行业的服务品质、保障客户的交易合规奠定诚信基石，并以身作则推动行业在诚信经营上的整体进步。