房地产销售 一对一带教 就近安排
上海链家
- 公司规模:10000人以上
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:房地产
职位信息
- 发布日期:2019-11-27
- 工作地点:上海-普陀区
- 招聘人数:5人
- 工作经验:无工作经验
- 学历要求:本科
- 职位月薪:0.8-1万/月
- 职位类别:销售代表 其他
职位描述
致敬我们单纯的小美好~
花谢花落、春暖花开~
好的季节我们期待更加优秀的你加入我们~
【岗位名称】房地产营销人员(后期发展的方向是管理层A-M-B-D)
【工作内容】
我们的主要工作内容是帮助我们的顾客匹配合适的房源信息,解决顾客的住房及租房的需求问题。需要我们的经纪人通过做一些房源网站吸引客户,如果客户看到了会主动给你打电话,联系到客户你需要通过和他的聊天深入发掘他的深层次的需求在我们链家的楼盘字典当中给他匹配相应的一些房源,然后带他去看房子给他讲解税费、房型、商圈等,看中了你需要去做一个谈判成交,最后你需要做很多的售后服务比如说协助客户去办理房屋贷款、房屋省税、房屋过户交房等,链家的经纪人是作为客户和房东的一个连接的桥梁并不是单纯的销售性质的工作,看中的更多的是我们的服务。
【薪资福利制度】
1、经纪人分0-10这10个级别,不同级别底薪和薪资待遇不同,A0底薪4000到5000无责+500住宿补贴+综合工资6000左右。转正以后(做满200积分转正一般1-3月)底薪3000有责(做满2单租赁或者5000租赁业绩)+租赁40%提+买卖20%-70%统提综合工资10000-30000.(视能力而定)。
2、经纪人入职转正以后享有五险晋升B序列商圈管理者可享有一金。
3、月度聚餐、季度员工旅游、精英会旅游、出国奖励等(能力越强福利越多)。
4、老员工年度体检(入职2年以上老员工每年享有五星级员工体检福利)
【培训福利】
1、入职前5天4夜带薪培训(主讲房地产知识、心理学教导等以上课的形式进行)
2、培训部针对区域提需每月可进行区域指导培训
3、博学项目考试增强员工学习能力。
4、一对一老人带教培训制度,专业的M店经理带教,让你有处所问。
【晋升体系】
1、链家专业合伙人制度(业务线的发展,不做管理,适合开拓疆土的人)
2、管理层发展路线(链家所有管理层不对外招聘,全部内部晋升培训,今天你做的是销售后面你做的就是销售管理)
【如何联系】
上海链家总部人事吴燕青:13564799672(同微信)欢迎随时来电咨询!
或者投递简历至258068@sh.lianjia.com
工作地址:全上海就近安排
公司介绍
链家成立于2001年,是中国前沿的房地产服务企业,业务覆盖二手房、新房和租房等房产交易服务。目前已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等近三十座城市,门店数量超过8000家,经纪人超过12万名。
多年来,链家一直坚持以用户为核心,以诚信为本,提供可靠的房产相关服务。明确提出“透明交易、签三方约、不吃差价”的阳光操作模式,并于2011年提出全渠道真房源,不仅为消费者提供安心、省心的购房保障,有效提升购房效率,更打破了行业内信息不对称的壁垒,有效推动了信息无差别分享并树立了正确的市场规范。2014年,链家推出购房安心服务承诺,为消费者提供保障赔付,树立行业标准,目前在上海链家已经推出十二大安心服务承诺,涵盖了房屋交易的前中后各个环节。
2019年链家确立了品牌价值主张:国民链家,品质为先。同时,提出对房产经纪人(Agent)岗位的人才标准:高素质、高学历、高专业度、高社区参与度,链家一直致力于培养行业内高综合素养的人才,未来也将持续不断的为行业培养更多栋梁之才。
2019年6月,上海市房地产经纪行业协会召开“自律专业委员会”筹备会议,上海链家以高票当选为“自律专业委员会”主任,王拥群博士被选为自律专业委员会的首届主任。链家大力配合协会打造“公开透明诚信”的房产信息平台,为提升行业的服务品质、保障客户的交易合规奠定诚信基石,并以身作则推动行业在诚信经营上的整体进步。
联系方式
- Email:qifang003@lianjia.com
- 公司地址:上海市南京西路 (邮编:200001)