永州招聘

应届生没有工作经验怎么办？没关系，只要你有积极向上的心态，努力学习的劲头，链家免费培训期待更专业的你！

    实习时毕业设计怎么办？我们有专门的应届生答辩假！

    到上海租房迷茫怎么办？近水楼台，我们给大家安置住处，房补500每月！

互联网+的社会，衣有淘宝，食有美团，行有滴滴，链家会成为“住”方面的引领者吗？我们期待你们的加入创造历史！

链家集团LianJia.

招聘岗位：房产销售管培生

岗位要求：

1．统招本科及以上学历，专业不限

2．学习能力强，并具备管理素养，在校有学生会工作经验或担任社团管理工作的同学优先

3．阳光踏实，务实进取，有理想有追求

4．具备良好的心理素养，具备团队合作精神

5．对营销管理岗感兴趣，想往管理岗位发展

工作职责：

1.负责线上Online渠道的房产信息维护推广，打造个人的专业品牌；

2.Offline线下为客户提供优质的看房体验；

3.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属移等工作。

丰富的回报：

1、试用期薪资8K（无责底薪5000+3000绩效），另外入职首月补贴1000；转正后综合薪资在10k-15k左右（半年内）；

2、转正后薪资组成部分：3000底薪+2000绩效+提成

3、提成：租赁统提50%；一手买卖统提30%；二手买卖20%-70%提成；

2.提供住房，需要员工每月自行承担房租500-800左右，应届生论文答辩可以请假；

3.享受免费的带薪培训，助你从职场小白蜕变成销售精英；

4.团队年轻态，氛围轻松，国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房，购房优惠，月度聚餐及周边团队游；

5.开单赢大奖出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴。

晋升空间：

1. 横向晋升（业务层面）：销售岗位分为多个等级，随着级别的增高，工资底薪以及提成点也会增高。

2. 纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---分行经理---高级经理---区域总监---营运总经理（正常6-12个月升为分行经理，带领自己的团队）

培训：（每个人入职后都有师傅，一对一带教）

1. 入职前：新人训（为期3天的专业知识培训和素质拓展训练，让你对房产业务知识有一个基本的认识）

2. 雏鹰计划：升职为分行经理会安排相应的团队管理培训；

3. 雄鹰计划：升职为区域总监对应的培训。

加上多媒体课堂、实践中师傅的带教、区域分享沙龙、精英会等等。

一个人要想成功，要么组建一个团队，要么加入一个团队！

选择志同道合的伙伴，选择欣欣向荣的团队！用团队实现梦想。

大平台，优秀的团队，期待最有梦想的你加入！

【联系我们】

联系电话：HR王：15021177106（电话联系将优先安排面试,欢迎伙伴们随时电话沟通哦）

邮箱：wanghuan035@lianjia.com收到简历后，我们会在24小时内通知面试）

面试地址：上海市全市可就近安排

链家官网：sh.lianjia.com

公司介绍
链家成立于2001年，是中国前沿的房地产服务企业，业务覆盖二手房、新房和租房等房产交易服务。目前已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等近三十座城市，门店数量超过8000家，经纪人超过12万名。
多年来，链家一直坚持以用户为核心，以诚信为本，提供可靠的房产相关服务。明确提出“透明交易、签三方约、不吃差价”的阳光操作模式，并于2011年提出全渠道真房源，不仅为消费者提供安心、省心的购房保障，有效提升购房效率，更打破了行业内信息不对称的壁垒，有效推动了信息无差别分享并树立了正确的市场规范。2014年，链家推出购房安心服务承诺，为消费者提供保障赔付，树立行业标准，目前在上海链家已经推出十二大安心服务承诺，涵盖了房屋交易的前中后各个环节。
2019年链家确立了品牌价值主张：国民链家，品质为先。同时，提出对房产经纪人（Agent）岗位的人才标准：高素质、高学历、高专业度、高社区参与度，链家一直致力于培养行业内高综合素养的人才，未来也将持续不断的为行业培养更多栋梁之才。
2019年6月，上海市房地产经纪行业协会召开“自律专业委员会”筹备会议，上海链家以高票当选为“自律专业委员会”主任，王拥群博士被选为自律专业委员会的首届主任。链家大力配合协会打造“公开透明诚信”的房产信息平台，为提升行业的服务品质、保障客户的交易合规奠定诚信基石，并以身作则推动行业在诚信经营上的整体进步。