永州招聘

我们一直在行业中领跑，我们一直在飞速地发展！我们重视员工的能力、诚信、创新和发展，系统的培训、完善的晋升机制，更能给您提供广阔的发展空间；2018年我们有更远大的前景目标，期待您的加入，成就您的未来，与链家共创辉煌！

这个“家”需要你！

我们需要这样的人加入我们的团队：

1、年龄20—35周岁；

2、本科及以上学历，有经验者优先；

3、有良好的团队精神，善于沟通协调，思维敏捷，有高度的工作热情；

4、对新鲜事物爱学习，肯专研，善于学习；

5、有强烈的进取心，有对高薪的渴望，能吃苦，有韧劲，能坚持；

6、欢迎优秀应届毕业生加盟。

在这里，你将会得到：

1、薪酬：

1)、试用期薪资8K（无责底薪5000+3000绩效），另外入职首月补贴1000；转正后综合薪资在10k-15k左右（半年内）；

2)、转正后薪资组成部分：3000底薪+2000绩效+提成

3)、提成：租赁统提50%；一手买卖统提30%；二手买卖20%-70%提成；

2、福利：五险一金+带薪年假+节日福利+半年一次国内外旅游机会+各种激励方案等

3、互助金：为您和您家人的健康保驾护航！

4、企业文化活动：定期组织国内旅游、社会公益活动、聚餐联谊、球队、文体活动竞赛等。

5、晋升:快速的成长晋升发展机会（每月一次评估晋升的机会，当月达标当月晋升）只要能力业绩过硬，1年晋升商圈经理。

6、工作环境：良好的工作环境（客户都是社会的精英，与成功人士为伴，众多资源为我所用）；

7、培训：系统的培训课程（帮你从房产经纪的门外汉到专家的转变）。

如何被培养？
1、岗前培训：链家讲师团队为您讲解房产经纪理论知识；

2、超级培训：“新人成长90天”为期3个月的培训，从资源获取到接触楼盘到公司制度，全方位涉及，让你从职场小白迅速成长为职场精英；

3、拓展：加入链家的新成员一律实行“师徒制”，新员工不用担心提成，师父业绩带徒弟分，新员工也不用担心学不到东西，师父利益与徒弟挂钩，徒弟成长越快师父获取更多积分；

4、“搏学大考”：过渡了新人阶段，公司会组织一年一度的全员培训，让链家所以在职员工享受免费学习知识的机会；

5、工作氛围：链家房产将是您校园生活的延续，因为这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴。

如何被重用？

1、无空降兵：链家为你提供一个公开、公平、透明，没有天花板的竞争平台；

2、快速晋升：链家为你提供明确的晋升标准与晋升体系，能力业绩过硬当月晋升，晋升分两条通道：成熟经纪人或者管理层；

3、领导支持：链家上级全力以赴的付出与帮助为你排除一切工作障碍；

福利待遇：

1、礼物——神秘生日礼物+传统节日礼物；

2、旅游——季度精英国内游+年度精英国外游；

3、保险——五险一金（养老、医疗、生育、失业、工伤、公积金）；

4、带薪假——带薪年假+生育产假+护理假；

5、爱心基金——链家每人每月缴存20元，特困伙伴或突遇重大变故的伙伴可以根据实际情况得到数额不等的及时帮助！

【联系我们】

HR：15021177106

邮箱：wanghuan035@lianjia.com

总部：上海市南京西路699号东方有线大厦28楼

【联系我们】

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邮箱：wanghuan035@lianjia.com

总部：上海市南京西路699号东方有线大厦28楼

公司介绍
链家成立于2001年，是中国前沿的房地产服务企业，业务覆盖二手房、新房和租房等房产交易服务。目前已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等近三十座城市，门店数量超过8000家，经纪人超过12万名。
多年来，链家一直坚持以用户为核心，以诚信为本，提供可靠的房产相关服务。明确提出“透明交易、签三方约、不吃差价”的阳光操作模式，并于2011年提出全渠道真房源，不仅为消费者提供安心、省心的购房保障，有效提升购房效率，更打破了行业内信息不对称的壁垒，有效推动了信息无差别分享并树立了正确的市场规范。2014年，链家推出购房安心服务承诺，为消费者提供保障赔付，树立行业标准，目前在上海链家已经推出十二大安心服务承诺，涵盖了房屋交易的前中后各个环节。
2019年链家确立了品牌价值主张：国民链家，品质为先。同时，提出对房产经纪人（Agent）岗位的人才标准：高素质、高学历、高专业度、高社区参与度，链家一直致力于培养行业内高综合素养的人才，未来也将持续不断的为行业培养更多栋梁之才。
2019年6月，上海市房地产经纪行业协会召开“自律专业委员会”筹备会议，上海链家以高票当选为“自律专业委员会”主任，王拥群博士被选为自律专业委员会的首届主任。链家大力配合协会打造“公开透明诚信”的房产信息平台，为提升行业的服务品质、保障客户的交易合规奠定诚信基石，并以身作则推动行业在诚信经营上的整体进步。