永州招聘

【我们的工作内容】

1、 新员工入店，熟悉了解所在商圈；【不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起】；

2、 积累客户信息与房源资源；【店内系统里大量的积累和完善的盘源信息，助您完成前期积累】；

3、 负责客户的接待、咨询；【不知如何开口？不必担心，有详细的文字资料教给您】；

4、 详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配，提供合适购买方案；

5、 根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍；

6、 进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交；【从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘第一桶金】；

7、 负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作；

8、 为客户提供良好的服务，与客户建立良好的业务协作关系；【服务客户为第一要旨，源源不断的老客户介绍也将接踵而来】。

简言之：门店作业，日常工作是：链家网等其他平台发布与推广链家房源，进而吸引客户在线或者电话咨询，当客户进一步联系你时，需要借助平时通过实践与学习的知识，运用链家楼盘字典匹配与客户需求相一致的房源，然后带客户线下完成看房体验，在此过程需要帮助客户核算税费等费用，给客户最精准的判断依据，成交后需要帮助客户办理贷款审税等事务。以及完成其他上级安排的培训与其他工作。

【我们能给你提供的】

1、收入不封顶：底薪8000+1000+租赁奖励，转正高额提成（30%-70%）

2、基础保障：五险+公积金（自选）+商保（自选）

3、时间自由：时间弹性+完善移动办公设备，我们拒绝枯燥乏味。

4、培训免费：带薪培训+完善的培训体系，只要你肯学肯努力，提升自己没问题。

5、晋升不拼爹：定期公开公正的晋升考核，综合考核你能力的方方面面！

6、想不到的福利：带薪年假、员工旅游、野外拓展，节日福利，英社成员享有出国游 +公司激励活动，与父母一起在人民大会堂共进晚餐，且报销往返路费。让你生活工作两不误。

7、帮忙安排住宿

【如何晋升】

①，业务序列：A0经纪人→A1经纪人→A2经纪人→A10荣誉合伙经纪人（最高70%分红）；

②，管理序列：M（3-10）店经理（提成35%-70%）→商圈经理→运营经理→事业部总经理;

③，晋升规则：A3就可以申请晋升M3店经理，成为公司合伙经理人。

2、全面房产业务知识培训 (房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等)，全程带薪培训专人一对一指导，老经纪人带新人；

3、优秀员工可参加“链家精英汇”（雏鹰计划→雄鹰计划），助你一步步成为优秀领导者！

4、合伙人制度，让优秀的链家销售精英成为自己的老板！

新的2018有所收获，工作有所提升，能力有所进步，挣钱养家，给女票买最好的口红，给男票买最好的游戏机。

不为柴米油盐争吵，买车买房、带队管理、实现自己的价值！20-35岁的年轻少男少女们，只要你是本科及以上学历，欢迎加入链家。

【联系我们】

联系电话：彭小姐 18516618269（由于简历量大，电话联系将优先安排面试）

面试地址：上海市闵行区莘松路58号东苑丽宝广场2号楼链家

地铁路线：1号线莘庄北2号口出

链家官网：sh.lianjia.com

工作地址：面试通过后按照员工个人意愿就近分配上海各大门店

公司介绍
链家成立于2001年，是中国前沿的房地产服务企业，业务覆盖二手房、新房和租房等房产交易服务。目前已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等近三十座城市，门店数量超过8000家，经纪人超过12万名。
多年来，链家一直坚持以用户为核心，以诚信为本，提供可靠的房产相关服务。明确提出“透明交易、签三方约、不吃差价”的阳光操作模式，并于2011年提出全渠道真房源，不仅为消费者提供安心、省心的购房保障，有效提升购房效率，更打破了行业内信息不对称的壁垒，有效推动了信息无差别分享并树立了正确的市场规范。2014年，链家推出购房安心服务承诺，为消费者提供保障赔付，树立行业标准，目前在上海链家已经推出十二大安心服务承诺，涵盖了房屋交易的前中后各个环节。
2019年链家确立了品牌价值主张：国民链家，品质为先。同时，提出对房产经纪人（Agent）岗位的人才标准：高素质、高学历、高专业度、高社区参与度，链家一直致力于培养行业内高综合素养的人才，未来也将持续不断的为行业培养更多栋梁之才。
2019年6月，上海市房地产经纪行业协会召开“自律专业委员会”筹备会议，上海链家以高票当选为“自律专业委员会”主任，王拥群博士被选为自律专业委员会的首届主任。链家大力配合协会打造“公开透明诚信”的房产信息平台，为提升行业的服务品质、保障客户的交易合规奠定诚信基石，并以身作则推动行业在诚信经营上的整体进步。