永州招聘

          链家中国总部（上海）招聘

一．企业简介：

   上海链家房地产经纪有限公司（前身德佑地产）是一家以地产经纪服务为核心的全国化发展的房地产综合服务体。业务范围覆盖一二手房买卖、房屋租赁、理财、资产管理、互联网平台、海外房产、装饰装修（万科链家精致家装）等领域，是国内***且***具有全产业服务能力的房产O2O平台。横跨华北东北华东西南等经济区，并仍不断扩大服务区域，在美国、英国、加拿大、澳洲也已经开设海外置业，全国化的同时走向全球化，链家已成为中国最具影响力互联网房地产品牌经纪企业。

    链家集团立志于打造全中国***房产服务O2O大平台，整合线上线下优势资源，全面扩张，2017年，国店面数量超过了8000家，拥有了150000多经纪人，31个异地分公司，服务的城市人口数量已经超过3亿。集团旗下链家网、自如资产、丁丁租房、链家金融全面进驻上海链家，为上海不动产经纪行业开启全新时代，已然成为上海市场绝对优势的企业！

二．招聘岗位

房产经纪人/营销管培生/储备干部（房补6000/年）：

    培养方向：上海链家ESP;管理人才梯队建设及发展包含MVP、SMVP及DMVP三个阶段（2017年将首先启动MVP选拔及培养机制），覆盖经纪人晋升店经理、店经理晋升为区域总监、区域总监晋升运营总经理的职业发展路径。

任职资格：

            国家全日制统招本科以上学历，无论你是猫系理科男还是普相女；

      喜欢与人交流，有强烈成就动机，敢于挑战高薪，认可付出 = 收获的理念；

            良好的沟通谈判能力，激情进取，富有挑战精神，有一定的抗压能力；

    岗位福利：

         福利制度：***月无责任底薪5000+3000绩效底薪+提成（转正后20%-70%）+奖金；

         住宿安排：到沪后公司即刻安排住宿。

         健康体检：成为公司管理层后享有每年专业高标准健康体检；

         季度旅游：优秀员工每季度一次国内外豪华旅游；

         其他补贴：老员工津贴、经理车贴等。

   晋升空间（两条晋升路线自选）：

 销售精英晋升路线：置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问（A1--A10职级）

 管理层晋升路线：A经纪人→M经理→B商圈→D营运总经理→S事业部总经理。

三．培训体系

链家学院：入职新人训-初级衔接训-中级衔接训-高级衔接训

培训中心：线上培训-科技产品培训-产品培训

搏学考试：每年两次，全国数十万人同时参考

四．工作职责

1、 新员工入店，熟悉了解所在商圈；

2、 积累客户信息与房源资源；

3、 负责客户的接待、咨询；

4、 详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配，提供合适房源；

5、 根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍；

6、 进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交；

7、 负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作；

8、 为客户提供良好的客户服务，与客户建立良好的业务协作关系；

链家官网：sh.lianjia.com

联系人总部HR 漆方 ： 18201747002

公司介绍
链家成立于2001年，是中国前沿的房地产服务企业，业务覆盖二手房、新房和租房等房产交易服务。目前已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等近三十座城市，门店数量超过8000家，经纪人超过12万名。
多年来，链家一直坚持以用户为核心，以诚信为本，提供可靠的房产相关服务。明确提出“透明交易、签三方约、不吃差价”的阳光操作模式，并于2011年提出全渠道真房源，不仅为消费者提供安心、省心的购房保障，有效提升购房效率，更打破了行业内信息不对称的壁垒，有效推动了信息无差别分享并树立了正确的市场规范。2014年，链家推出购房安心服务承诺，为消费者提供保障赔付，树立行业标准，目前在上海链家已经推出十二大安心服务承诺，涵盖了房屋交易的前中后各个环节。
2019年链家确立了品牌价值主张：国民链家，品质为先。同时，提出对房产经纪人（Agent）岗位的人才标准：高素质、高学历、高专业度、高社区参与度，链家一直致力于培养行业内高综合素养的人才，未来也将持续不断的为行业培养更多栋梁之才。
2019年6月，上海市房地产经纪行业协会召开“自律专业委员会”筹备会议，上海链家以高票当选为“自律专业委员会”主任，王拥群博士被选为自律专业委员会的首届主任。链家大力配合协会打造“公开透明诚信”的房产信息平台，为提升行业的服务品质、保障客户的交易合规奠定诚信基石，并以身作则推动行业在诚信经营上的整体进步。