永州招聘

职位描述：

1、在部门负责人的指导下，协助部门负责人达成部门团队月度、季度、年度业绩目标；

2、协助部门负责人完善部门管理架构，组建精干高效的业务团队；

3、对部门员工的工作情况进行统计分析，并提出改进意见并监督实施，提升团队业绩，；

4、拟定员工技能培训计划，提升员工催收工作技能，提高团队战斗力；

5、督导员工遵守公司制度和管理要求，稽核员工工作行为准则，制定部门相应的规范制度，开展全面的绩效评估；

6、及时稽核并发现员工工作中存在的问題，拟定改进方案并督导实施；

7、与其它部门有效沟通、通力合作，确保部门高效运作；

8、完成上级主管交办的其他工作事项。

岗位要求：
1、具有国家统招大专及以上学历，30周岁以上，有5年以上金融行业的风险管理工作经验；

2、良好的表达和沟通能力、抗压能力强，团队和协作意识；
3、对数据敏感，有良好的数理统计和分析能力；

4、工作积极主动，执行力和责任心强。

待遇：
1、薪酬构成：底薪+奖金+全勤奖
2、奖金：当月业绩奖金+团队奖金+激励奖金
3、全勤奖：50元/月+500元/年
4、福利：五险一金、额外商业保险、有薪病假、带薪年休假（8－15天）及享受国家规定的法定假日休假制度。
5、提供更广阔的晋升空间和平台.

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     高柏于1987年在香港成立，服务分支网点遍布42个大中华重要商业城市。
     成立30余年来，高柏一直从事不良资产管理服务，凭借庞大分公司网络及丰富经验，为客户提供不良资产收购及处置、逾期应收账款管理及债务法律诉讼支援。2003年起拓展业务至企业上市策划，专业服务团队包括保荐人、基金经理、律师、会计师、评估师，为客户在上市及融资过程提供一站式统筹策划服务。同时，因应企业家的业务扩张策略，我们亦协助其进行海外收购合并及海外财富管理。