神木县富华矿山建设工程有限公司
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:石油/化工/矿产/地质 建筑/建材/工程
公司介绍
公司名称:神木县富华矿山建设工程有限公司
公司简介:神木县富华矿山建设工程有限公司成立于2009年1月5日,具有“矿山工程施工总承包二级”资质,是从事矿山建筑工程施工的独立法人民营企业,注册资金6135万元。公司采用总经理负责制,下设经理办公室、财务室、综合办公室、开发部、工程部以及多个施工项目部。现有职工260余人,二级以上建造师33人,工程技术员10余人,行政人员总计50人。公司经营范围主要有:各类矿山的井巷掘进工程、露天矿工程、选矿工程、尾矿工程、生产辅助附属工程及配套工程等。
2006年由建设工程队承建了榆林市最大的榆树湾煤矿20102工作面辅运顺槽,该工程属陕西省重点建设项目;2007年承建了富民煤矿井巷工程;2008年承建了杨湾煤矿首采工程。公司成立以后围绕市场拓展业务,得到了快速发展,并赢得了系列社会信誉。2009年度被中国产品质量中心评为“陕西省质量诚信示范单位”;同年被陕西煤业化工建设(集团)有限公司评为“先进建筑业企业”;2010年被神木县人民政府评为“神木县先进矿建企业”。现服务的工程有:陕西煤业化工建设(集团)有限公司红柳林矿业井下掘进工程;神木县赵仓峁煤矿井下综采工程。
公司自成立以来,从一个建设工程队发展成为神木县一个经济实力雄厚、设备先进、技术力量强大的建筑企业,所凭借的不仅仅是陕北强大的煤炭资源优势,最重要的是公司拥有雄厚的经济实力,齐全的机械设备,系统的检测手段,丰富的施工经验,强硬的技术力量和良好的管理素质。公司在发展的过程中始终坚持“以先进技术创优质工程,用一流人才保持续发展,凭诚实守信求互利合作,靠科学管理创企业效益”的经营方针,坚持顽强拼搏和滚动发展,逐步具备了较强的综合配套施工能力。公司凭借雄厚的技术力量,先进的施工工艺检测手段,使工程质量合格率达100%,安全生产率达100%,业主满意率达95%以上。
如今公司硕果累累,队伍不断壮大,同时已在陕北地区享有盛誉,能够承揽各级各类大中型矿建工程。
公司联系方式:丁先生 座机:0912-8017819
传真:0912-8018752
网址:http://www.sxfhgroup.com/
公司简介:神木县富华矿山建设工程有限公司成立于2009年1月5日,具有“矿山工程施工总承包二级”资质,是从事矿山建筑工程施工的独立法人民营企业,注册资金6135万元。公司采用总经理负责制,下设经理办公室、财务室、综合办公室、开发部、工程部以及多个施工项目部。现有职工260余人,二级以上建造师33人,工程技术员10余人,行政人员总计50人。公司经营范围主要有:各类矿山的井巷掘进工程、露天矿工程、选矿工程、尾矿工程、生产辅助附属工程及配套工程等。
2006年由建设工程队承建了榆林市最大的榆树湾煤矿20102工作面辅运顺槽,该工程属陕西省重点建设项目;2007年承建了富民煤矿井巷工程;2008年承建了杨湾煤矿首采工程。公司成立以后围绕市场拓展业务,得到了快速发展,并赢得了系列社会信誉。2009年度被中国产品质量中心评为“陕西省质量诚信示范单位”;同年被陕西煤业化工建设(集团)有限公司评为“先进建筑业企业”;2010年被神木县人民政府评为“神木县先进矿建企业”。现服务的工程有:陕西煤业化工建设(集团)有限公司红柳林矿业井下掘进工程;神木县赵仓峁煤矿井下综采工程。
公司自成立以来,从一个建设工程队发展成为神木县一个经济实力雄厚、设备先进、技术力量强大的建筑企业,所凭借的不仅仅是陕北强大的煤炭资源优势,最重要的是公司拥有雄厚的经济实力,齐全的机械设备,系统的检测手段,丰富的施工经验,强硬的技术力量和良好的管理素质。公司在发展的过程中始终坚持“以先进技术创优质工程,用一流人才保持续发展,凭诚实守信求互利合作,靠科学管理创企业效益”的经营方针,坚持顽强拼搏和滚动发展,逐步具备了较强的综合配套施工能力。公司凭借雄厚的技术力量,先进的施工工艺检测手段,使工程质量合格率达100%,安全生产率达100%,业主满意率达95%以上。
如今公司硕果累累,队伍不断壮大,同时已在陕北地区享有盛誉,能够承揽各级各类大中型矿建工程。
公司联系方式:丁先生 座机:0912-8017819
传真:0912-8018752
网址:http://www.sxfhgroup.com/
联系方式
招聘职位
职位名称 | 工作地区 | 更新日期 | 招聘人数 |
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财务经理 | 榆林 | 2013-03-03 | 1 |
矿建工程师 | 榆林 | 2013-03-03 | 5 |
房地产销售经理 | 榆林 | 2013-03-02 | 1 |
企业文化经理 | 榆林 | 2013-03-02 | 1 |
房地产项目经理 | 榆林 | 2013-03-02 | 1 |