营口招聘

岗位职责：
人力资源师将协助人力资源经理处理以下一项或多项工作内容：
1)协助人力资源经理统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
2)协助人力资源经理建立并完善人力资源管理体系，研究并执行人力资源管理六大模块，保证人力资源每个模块的衔接正常，流程通顺；
3)掌握劳动法、劳动合同法、社会保险法等法律法规；
4)拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行；
5)能够积极地调动员工工作积极性，激发员工潜能，对公司持续长久的发展出谋献策；
6)负责管理各分厂日常行政及人力资源相关事务；
7)负责建立公司内部畅通的沟通渠道，及时了解员工意见和想法，并反馈给相关部门；
8)及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。
岗位要求：
1)人力资源管理、企业管理等相关专业，本科及以上学历；
2)大中型企业三年以上人事管理经验，有装备制造业人力资源工作经历者优先；
3)熟悉现代人力资源管理工具和国家相关的政策、法律法规；
4)具有很强的计划性和实施执行的能力，具有很强的沟通、协调、团队领导能力，具有较强的责任心、事业心；
5)具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；
6)受过系统的人力资源管理方面的培训，具有三级以上人力资源管理师资格证书；
7)熟悉现代工业企业管理者优先。

人员聘用后，签订正式劳动合同，享受五险一金待遇，双休，提供用餐补助。公司将为合适的人才提供广阔的发展平台。有意者请将个人简历、个人近照发至公司邮箱，合则约见。谢谢！

    本公司是中国机械及电力事业领域中集科研、开发、制造及商贸为一体的多元化产品及服务供应商。新东北电气集团公司的历史可以追溯到1937年，作为中国输变电行业领先企业，见证了中国电力事业及机械行业的发展与辉煌，目前已成为中国输变电行业专业生产高压、超高压、特高压输变电设备及其它相关机械设备的重点生产制造基地。
    新东北电气集团公司作为中国输配电装备制造业的领先者，为中国输配电装备技术进步和电力事业的发展做出了巨大贡献并取得了辉煌的成就。公司开发并研制出中国第一套550kV气体绝缘金属封闭开关设备，填补了国内空白，并先后为我国“三峡工程”、第一条750kV超高压交流输电工程，国家百万伏 “晋东南－南阳－荆门试验示范工程” 提供了550kV GIS、800kVGIS及 1100kVGIS设备，目前这些设备已全部投入运行。在国际市场上，新东北电气集团公司的产品已出口20多个国家，在国内外市场上享有较高的声誉。目前我公司在印度承建了765kV及420kV变电站总包工程，具体如所述。
   所述人员聘用后，签订劳动合同，享受五险一金待遇。
联系人:万女士、孙女士 联系电话：024-25877911-3712
邮箱：recruit@nhvsgroup.com