阳江招聘

1、拟定公司人力资源计划并监控其执行；
2、建立健全人力资源管理制度，组织制订公司考核制度，定期进行员工考核；
3、负责公司员工招聘、调配、培训、考核、奖惩、薪酬福利、劳动关系等一系列管理工作。

要求：
1、3年以上大、中型企业同等岗位任职经验；
2、熟悉人力资源管理，具有先进的现代人力资源的战略规划；
3、具有员工招聘培训，绩效考核和薪酬管理专业素养和实操能力；
4、工作认真负责，有较强的管理能力、协调能力和组织能力；
5、有房地产工作经验者尤佳。忠诚老实。

阳江市江陵旅游发展有限公司成立于2006年，一级房地产综合开发企业，阳江市大力扶持发展的全市主要房地产企业之一。
公司自成立以来，就选择了一条对环境、资源、生态充分保护利用的可持续发展之路，率先倡导 “规划就是财富”、“环境就是优势”、“文化就是资源”等现代发展理念，形成了以旅游主题地产为特色的综合开发和运营模式，为悠闲度假提供优质和多元的生活及人文体验。山海湾地产项目是我司在海陵岛发展的***个旅游地产项目，项目规划设计依靠“观山、揽海、湾生活”希缺的环境资源，全力打造“尊享优悠海岸生活”的滨海复合型旅游地产标杆，公司远景目标是成为一个有行业影响力的复合型旅游地产企业。
江陵公司自成立以来，坚持以人为本的管理理念，尊重人才，为员工创造***的发挥与发展空间，员工与公司共发展的用人理念，坚持员工品格与能力同等到重要的考核原则，以为员工提供优质的生活及工作空间、培训空间、晋升空间及薪酬空间，建立员工的归属感、自豪感为企业宗旨。