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进口水营销总监

广州市龙泉酒业有限公司

  • 公司规模:150-500人
  • 公司性质:民营公司
  • 公司行业:批发/零售

职位信息

  • 发布日期:2017-04-12
  • 工作地点:广州-天河区
  • 招聘人数:若干人
  • 学历要求:本科
  • 职位月薪:15-20万/年
  • 职位类别:销售总监  市场/营销/拓展总监

职位描述

职位描述:
工作职责:
1、完成公司营销目标,制定市场营销计划、方案和营销预算;.
2、按公司要求建设营销网络,并负责辖区促销活动计划制定及执行;
3、规范运作,带领团队维护好营销网点,不断提高营销水平,以达到公司的要求;
4、实施对营销团队建设、培训、管理和激励,确保高质量的服务水准和公司指令完整执行。

任职资格:
1、英语六级或专业八级以上水平,市场营销、国际贸易、国际商务、商务英语等专业毕业;
2、快速消费品类营销及管理经验三年以上,在世界各地多个国家有良好的客户资源以及客情关系 ;
2、熟悉进口水类各通路的运作和管理模式,服务过知名品牌;
3、熟悉各营销渠道的管理以及费用的管控,能独立制定销售计划和促销方案;
4、具备良好的沟通能力和谈判技巧。

公司薪酬福利:
1、基本工资+级别工资+绩效工资+奖金提成+通讯补贴+交通补贴+工龄奖+年终奖金+年度旅游+年度体检+生日庆贺+节日礼品+专业培训+社会保险+带薪年假+法定节假日+晋升空间+。。。。。。
2、公司实行双休工作制:五天八小时上班时间。
3、在这里,您不仅仅得到一份工作,将得到更多,只要努力付出,这里有个大大的舞台让您尽情发挥!欢迎热爱本岗位的营销精英加入龙泉名品集团!

职能类别: 销售总监 市场/营销/拓展总监

关键字: 营销总监

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公司介绍

    广州市龙泉酒业有限公司是一家代理和经营各类白酒、保健酒、葡萄酒、黄酒、洋酒的专业化营销公司。10年家族经营,18年公司运作,经过28年的发展,现拥有运输及业务车辆100多台,员工近500人,仓储10000多平方米,公司销售网络遍布华南地区,传统渠道经销客户多达5000家,直控终端客户50000多家。公司目前形成了以珠三角为核心、立足广东、布局全国、着眼全球的营销网络。作为专业化的营销公司,除设立行政人事部、财务部、审计部、采购部、物流部等进行公司日常管理运营外,重点设立了营销中心,包含门市部、电子商务部、商超部、龙泉名酒荟、市场部等职能部门,并不断改造、重组和营销创新,建立了内部培训、市场管理、营销中心考核、五星级员工分级、董事会成员决策、核心中层人员座谈、项目组攻坚、小组帮扶工程等一批全新的管理机制;同时大力引入各类精英人才,以“高效、高素质”的两高标准锤炼团队;同时积极拓展市场,加强品牌建设,完善产品结构,疏理销售渠道,完善客户服务,以打造龙泉酒业核心竞争力。
经过渠道拓展,公司目前形成了以珠三角为核心、立足广东、布局全国、着眼全球的营销网络。公司经营产品结构也得到了不断丰富,包含各种高、中、低档白酒、保健酒、葡萄酒、黄酒、洋酒,目前品牌主要有:中国劲酒、稻花香、习酒、洋河等,数量多达一千多种。龙泉酒业始终坚持以消费者为中心,为能给消费者提供有价值的名优美酒,龙泉酒业积极与一些知名酒厂开展了广泛深入的合作,共同开发,并全面向市场推广名优新品美酒。
经过近十年的创新、卓越、快速、健康的发展,龙泉酒业已经成为有责任感和具影响力的企业。2006年10月,广东省酒类行业协会授予龙泉酒业为首批“广东省放心酒批发示范企业”;2007年元月,广东省酒类行业协会授予龙泉酒业为“最具竞争力企业奖”、“商誉形象奖”、“管理机制奖”、“团队能力奖”等。
未来,龙泉酒业将继续坚持、完善、发展、和贯彻以下几条以前成功经验积累、现正促进公司发展、未来将引领企业走向辉煌的企业文化及企业价值观:
经营使命:“传承中华酒文化,引导健康酒消费”;
经营理念:“品牌营销,诚信经营,和谐发展、共创辉煌”;
管理理念:用制度加人性化管理;用企业文化统一思想,以和谐发展成就人生;
人才理念:以人为本,尊重员工;以德为本,德才兼备,人尽其才,才尽其用;共同致富;
企业精神:“正德励志,用心至善”;
合作理念:建立双赢模式和战略联盟,谋求共同发展。
服务理念:信誉至上,优质专业。致力为各级合作商创造超出期望的服务!
发展愿景:以珠三角为核心、立足广东、布局全国、着眼全球,让公司成为专业化的国际酒类营销公司。
同时,龙泉酒业将继续深化企业内部改革,提高科学经营决策水平,并进行工作的改进和创新,积极拓展国内市场,力图进军国际市场,真正实现龙泉酒业的国际专业化目标。
公司推行人性化管理,给予员工提供优厚的福利待遇:
1、员工生日、结婚、生子(女)等,公司赠送礼金或礼品并予以祝贺;
2、每年春节、中秋节公司发放礼品;
3、设立慈善基金会,对有特殊经济困难的员工予以援助;
4、定期组织运动会、旅游、体检等;
5、完善的培训体系和后备人才培养计划;
6、公司有市内上下班车接送。