义乌招聘

职位描述：
1、根据公司的战略目标，制定人力/行政战略，拟定中短期的各项人力/行政实施计划；
2、负责建立并不断完善人力/行政管理体系，设计与集团战略发展相匹配的人力/行政管理模式，组织各项人力/行政政策的实施；
3、负责向决策层提供人力资源各方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，基于人力成本分析，不断提高公司人力资源效率；
4、负责处理管理过程中的重大人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据；
5、健全体制，负责公司行政费用的预算与控制；
6、负责筹备股东会、董事会、员工大会、年会等重大会议的召开，组织编写会议纪要和决议，并检查各部门贯彻执行情况；
7、负责员工激励，建立职业生涯通路；
8、负责6S管理，塑造、维护与传播公司的企业文化，加强公司与员工之间凝聚力；
9、负责提高并完善人力行政团队的职业化和专业能力；
10、协助公司整体运营的其他相关工作。

任职条件：
1、8年及以上人力资源管理工作，3年以上同岗位经验；
2、熟悉企业人力资源、行政管理模式，对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作。
3、熟悉公司行政管理体系与制度建设，对行政规范管理等方面有丰富的实践经验；
4、具有优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力；
5、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队的能力；
6、熟悉国家和地方相关政策、法律法规；
7、优秀的沟通协调、分析判断和决策、危机处理以及复杂问题的解决能力；
8、具有极强的沟通协调能力，团队领导力强；
9、具备高度的责任心、主动性、执行力和忠诚度； 举报 分享

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