义乌招聘

职位描述：
职位职能: 人事行政专员

岗位职责：
人事工作：
1、负责公司人力资源各项工作，包括：负责员工招聘、录用、劳动合同的签订、终止和解除；
2、负责员工薪酬、福利、各项社会保险的计算和缴费；
3、人事管理制度和工作流程的撰写、完善；
4、协助上级制定并实施公司的招聘计划、薪酬福利制度、绩效考核、奖惩、培训等工作，并做好后期的执行与监督；
5、传达人力资源管理政策、方向以及实施方法，并收集反馈信息，进行分析；
6、协助店长合理调配、储备门店员工，实现人员的合理配置。
行政工作：
1、全面负责门店各类资产出入库登记、造册、维护、盘点；
2、负责门店执照、资质等各方面的更新、维护；
3、组织各项员工活动，利用各种形式传播企业文化；
4、负责监督、检查门店的网络系统、收银系统、ERP系统的正常使用、维护工作。
5、门店所在地各外协单位关系建设，为门店正常经营创建良好的外部环境；
6、店长安排的其他工作内容。
根据门店经营管理规范，全面负责门店顾客服务、外协关系及对内环境管理等方面综合管理和后台支持服务工作，确保门店的正常运转。

任职资格
1、从事人力资源行行政工作1年以上，有门店管理经验者优先考虑；
2、熟悉当地劳动法、社会保险及人事政策等法律、法规；
3、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试和培训技巧；
4、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；
5、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力；
6、具备一定的公关处理能力和较强的学习能力。 举报 分享

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