义乌招聘

1 汇总各部门的人员需求计划并进行审核，根据汇总计划制定公司人力计划
2 根据部门提出的招聘需求，根据储备的招聘渠道，选择最有效的招聘渠道
3 根据部门招聘用人需求，在选择的招聘渠道上发布招聘信息
4 根据招聘渠道反馈的应聘信息，汇总并进行应聘资料的初步筛选，形成初试名单
5 按照初试名单，组织初试，对应聘人员进行第二次筛选
6 根据初试结果的名单，组织相关部门人员参与复试过程，对应聘者进行第三次筛选
7 根据公司总体的用人需求，针对核心管理和专业人员，建立人才储备库
8 负责对招聘渠道实施规划、维护和拓展工作，保障招聘工作的有效性
9 建立和维护各级各类人员的招聘面试题库
10 针对核心职位，组织竞聘活动，选拔优秀人才。

人员要求：
1、要求浙籍，本科学历，一年以上工作经验；
2、有过基层员工的招聘经历，熟悉招聘各流程；
3、有过连锁行业相关工作经验者优先。
4、沟通能力强，能适应省内短期出差。

上海元祖梦果子股份有限公司
从1981年至今，38年始终坚持-----精致礼品名家
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