义乌招聘

岗位主要工作内容
1 办理员工技能、岗位、职称评定、特殊工种操作证年审等事务；
2 负责考勤管理、加班管理及员工休假管理；
3 负责员工入职、调动、离职等手续办理以及人事档案管理；
4 制定员工招聘管理制度和流程；
5 根据年度人力资源计划，组织参加各类招聘；
6 建立人力资源后备库；
7 负责编制公司的培训制度；
8 负责组织调查员工的培训需求；
9 根据公司的发展和员工的培训需求编制公司年度培训计划和预算；
10 根据年度培训计划，组织员工培训；
11 收集外部培训资源，并结合公司实际情况开发本公司的培训课程；
12 负责编制新员工入职引导人制度并监督实施；
13 负责组织对培训效果进行跟踪和评估；
14 负责办理各项与人力资源建设有关的福利事宜，包括社会统筹保险；
15 负责收集绩效考核数据并统计汇总；
16 参与制定公司绩效管理体系；
17 参与组织实施定期的绩效考核；
18 参与编制公司年度人力资源计划；
19 参与公司流程体系的维护和监督执行；
20 参与编制公司人力资源管理制度；
21 参与组织员工劳动合同的签订，协调解决劳资关系；
22 领导交办的其他工作；

任职资格要求
学历和专业要求 专科以上学历，人力资源管理、企业管理或相关专业；
知识要求 掌握现代人力资源管理和企业管理知识，熟悉各部门各岗位主要工作内容；
技术资格 具有初级及以上职称；
经验要求 1年以上人力资源管理工作经验；
其他要求 计算机使用熟练，有较强的协调、沟通能力，工作严谨敬业、责任心强；

上海付费通信息服务有限公司成立于2003年5月，由上海市政府部门牵头、联合各公用事业出账机构及银行单位共同设立，经过14年的厚积薄发，打造了全国***的EBPP平台（Electronic Bill Presentment and Payment，电子账单呈递与支付系统）。通过信息技术实现市民家庭生活中的各类传统纸质账单的电子化整合、信息交换、呈递与支付，向居民家庭提供安全、便捷的一站式电子账单查询及支付服务。

2004年，付费通项目被列为“市政府便民实事项目”；2011年5月18日，付费通获得央行颁发的《支付业务许可证》，成为全国首批获得第三方支付牌照的27家单位之一。截止2016年底，付费通已为上海1/3家庭提供了水电煤、宽带固话、有线电视、房产税、物业费、法院诉讼费、车辆罚没款、少儿基金等账单服务，付费通注册用户数突破700 万，平台累计账单交易达8.6 亿笔，累计交易金额突破700 亿元。