义乌招聘

岗位职责：
1.积极开拓国际市场，联系国外客户(欧美、东南亚) ，寻求订单，并领导商务谈判与签订合同。
2.负责外贸定单的洽谈、签约、单证审核、定单管理、运输、报关、收汇等。
3.负责对外贸定单的评估、跟踪、管理和风险控制。
4.负责外贸业务流程管理和风险控制。
5.负责所接定单的生产和货源，货物检验、商检报关等过程的跟踪，及时处理各环节出现的问题。
6.负责客户资料的整理，做好客户要求的及时反馈和处理。
7.负责合同履行过程中紧急意外情况的妥善处理。
8.负责下属业务员的培养和指导。
9.完成公司总经理临时交办的工作。

任职资格的具体描述：
1.从事相关外贸管理工作3年以上，熟悉外贸出口流程；
2.具有较好的英语水平和口语能力，掌握一定的销售管理理论；
3.身体健康，为人处事正直、坦诚、成熟、豁达、自信，有高度的工作热情，良好的团队合作精神，较强的观察力和应变能力；
4.具有敏锐的市场洞察力、创造性的思维能力及稳健的管理能力；
5.优秀的沟通、协调能力，善于公关交际。

如有意向，可发简历至shzjin@sina.cn

上海知锦企业管理咨询有限公司是一家以“管理咨询、咨询式培训、人才嫁接”三位一体的专业服务机构。
公司专家组成员立足中国民企，通过十余年管理实践与深入研究，发现中国国情下的中国民企不同发展阶段与管理特点、企业家经营理念与管理思维、职业经理人专业水准与职业心态、咨询机构与咨询后遗症等特点，研究开发出中国民企四大瓶颈、12类问题“速效突破并长效提升”的方法系统，针对性系统解决企业面临的、急需要突破的“战略定位、组织设计、管理机制、人才经营”中的瓶颈问题。
能够针对不同行业、不同企业、不同阶段、不同规模、不同团队能级结构的企业现状，指导并帮助企业建立属于自己的效能提升管理体系；
通过咨询式培训，用实战经验全方位系统传递“管理困惑与解决之道”，快速提升企业高层的领导力、中层的执行力、基层的作业能力；
运用“人才嫁接模式”，通过“人才嫁接七步法”解决企业面临的核心人才供给与适配问题，保障企业人力资源的核心竞争力。
公司致力于持续研究与运用“理论、实践与企业实际”有机结合的效能提升方法系统，使管理回归本质。以通过简单、快捷的方法提升团队成员的个体能力、团队成员间的合力，从而达到快速提升团队效能的目的，帮助企业稳步突破经营瓶颈、建立与优化管理系统、形成高适配度的人才经营格局。
知锦专家团队携手中国民营企业家、中国职业经理人共同实现“引领中国民企持续健康发展，促进中华民族产业再度腾飞”的伟大梦想。