义乌招聘

任职资格：

1.大本及以上学历，管理相关专业

2.3年以上人力资源管理工作经验

3.熟练掌握先进的人力资源管理理论与实践知识，熟悉劳动法、合同法及国家人力资源相关法律法规

4.具备较强的团队领导能力、发展他人的能力、组织协调能力和沟通能力，熟练使用办公软件及相关的人事管理软件

岗位描述：

1 根据公司的发展战略，协助公司总经理班子，制定年度人力资源发展规划

2 定期组织进行人力资源现状和配置分析，为公司决策提供准确依据

3 负责外出救援服务、预约服务、用户投诉、走访用户等工作的管理，并参与对重大维修服务项目的评审

4 根据公司发展战略，对薪酬体系进行相关的调整，保证薪酬为组织的经营提供有力支持，有效吸引、激励、保留人才

5 制定本部门年度、季度工作目标和工作计划，经总经理批准后实施