义乌招聘

任职要求：
1、 学历：市场营销、工商企业管理等相关专业本科（含）以上学历，中级（含）以上职称；
2、 经验及履历：市场总监或运营总监及其他同等岗位2年以上经历（物业管理相关行业优先）
3、 素质及技能：战略管理能力、沟通协调能力、人际管理能力、资源运作能力、演讲能力、抗压能力、魄力和胆识、创新和创意；擅长攻坚克难。

职责岗位：
1、 主持物业本部的市场拓展战略及规划，制定年度拓展及经营计划及其他各项工作计划；
2、 负责物业市场拓展体系建设，包含制度、流程、组织结构等内容；
3、 负责物业各分子公司市场拓展工作统筹管理；
4、 负责物业拓展团队团队的选育用留；
5、 负责代表物业板块与集团总部签订拓展考核责任书并进行目标分解；并组织市场拓展系统内的责任书签订和考核实施；
6、 负责组织资源完成年度拓展及经营目标并协助各分子公司的指标完成；
7、 负责市场资源关系建立并进行相应的工作安排；
8、 负责重要客户的接洽和公司展示（包含PPT讲解）；
9、 协助各分子公司的项目续签工作；
10、 协助推介集团其他业务板块，并配合其他业务板块的业务洽谈；
11、 组织和主持重大项目合同的签订，在授权范围内负责一般项目的直接签订；
12、 在授权范围内负责激励政策的解读和奖金的公平分配；
13、 负责每季度的拓展及经营工作报告编制及向物业版块分管领导办公会报告。

    深圳市对外劳动服务有限公司（深圳外服SZFESCO）成立于1985年，是经广东省人民政府批准为国内外企业和外商常驻代表机构提供全方位高端人力资源服务的专业机构，拥有悠久的人力资源专业化服务历史、丰富的市场经验以及完备的服务资质。深圳外服是中国对外服务工作行业协会会长单位,通过了ISO9001质量管理体系认证。
   作为华南地区高端人力资源服务行业的领跑者，深圳外服为来自全球100多个国家和地区的9000多家机构及50,000余名雇员提供服务。客户包括众多国际知名跨国企业、三资企业、国营企业、民营企业，横跨通信电子、IT、制造、食品、印刷、电信、移动通信、金融服务、百货零售等多个行业。
   深圳外服的服务体系贯穿人力资源派遣、人事代理、职业培训与人才推荐、国际劳务输出、法律咨询、外籍人员服务、商务服务等多重领域。经过20多年的发展，深圳外服已成为华南地区人力资源服务领域最具实力、最具影响力的机构，成为跨国公司人力资源首选战略合作伙伴。
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