义乌招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责制定本部门的各项管理制度、工作计划及其实施。
2、负责公司相关规章制度的审核、下发、落实工作，并做好印鉴的管理工作。
3、协助总经理决定公司劳动人事政策，人才需求及储备计划，负责人员招聘开展工作。
4、就公司重大人事任免事项提供参考意见，拟订机构设置或重组方案的上报。
5、负责人事和行政各项工作的审查和批阅。
6、负责与各相关政府部门的外联工作。
7、负责审批各职能部门所提交的物资采购计划，并进行控制和落实。
8、负责本部门费用的审批和控制。
9、完成领导交办的其它工作事宜。
 
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源专业优先。有5年及以上人事经理等相关工作经验者优先。
2、熟悉国家、地方劳动人事政策法规，尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规。
3、熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力。
4、具有较强的影响力和沟通协调能力，良好的学习能力和文案写作能力，熟练操作Word、Excel、PowerPoint等办公室计算机软件。
5、具有很强的团队领导能力、较强的责任意识和公正性，良好的沟通能力、应变能力及熟练掌握人力资源专业技能。
6、有发现人才的眼光、有快速判断人才特点的能力，并有较强的亲和力。
 工作地点：诸暨
工作地址
浙江省诸暨市陶朱街道 举报 分享

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