义乌招聘

职位描述：
1、熟悉各种招聘渠道，并按相关渠道招聘职位，协助部门经理，确定空缺职位的招聘要求并制定招聘计划。
2、负责简历筛选,协调做好部门面试官与应聘者的时间安排；
3、协助经理，建立和完善公司的招聘体系，持续改进和完善招聘流程，不断提高招聘效率
4、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;
5、公司内部员工档案的建立与管理;
6、负责考勤整理
7、负责部门一些日常事务，配合上级做好人事方面的工作;
8、负责监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;
9、协助人事经理制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行;
10、协助人事经理制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划;
11、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;
12、负责离职员工的善后处理工作，包括出勤核算、离职证明、合同解除等;
13、负责管理劳动合同、保密协议、竞业禁止协议以及各类人事行政文档; 举报 分享

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