银川招聘

职位描述：
岗位职责
1、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、异动等手续；
2、负责建立规范化人事管理制度的实施、人员档案的建立、制定与完善;
3、负责人员日常管理和考核;
4、负责工资审核;
5、负责人员提升和晋级的准备考察;
6、协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划；
7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

任职资格
1、人力资源相关专业本科毕业，从事人力资源两年以上；
2、熟悉员工入职、离职、社会保险；
3、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；
4、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；
5、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力；
6、具备良好的学习能力。 举报 分享

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