银川招聘

职位描述：
岗位主要职责 
1：负责子公司业务人员招聘工作；
2：负责总经理的办公服务工作；
3：负责组织撰写或校对以公司名义上报外发的综合性的文字材料。
4：负责统筹公司级会议方案的监督执行等。
5：及时了解区域人才市场变化及发展趋势，提升人力资源工作的前瞻性和决策支持作用，对公司中长期目标的达成产生重要影响；；
6：根据总部要求与相关劳动管理部门建立并维系良好的合作关系，维护公司内部和谐稳定的劳动环境，促进组织与个人的共同发展。


任职要求：
1、有资深的HR经验，能短期招聘大量的业务型人才；
2、5年以上人力资源管理工作经验，3年以上人力资源总监工作经验，参与过大型公司人事管理统筹工作；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
4、 熟悉国家、北京地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
5、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强，具备良好的管理能力和决策能力；
6、具有解决复杂问题的能力，具备独立工作能力及良好的工作推进能力。 举报 分享

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