行政招聘专员
宁夏诺腾网络科技有限公司
- 公司规模:少于50人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:互联网/电子商务 贸易/进出口
职位信息
- 发布日期:2017-02-27
- 工作地点:银川
- 招聘人数:若干人
- 工作经验:1年经验
- 学历要求:大专
- 语言要求:英语 良好
- 职位月薪:3000-4499/月
- 职位类别:招聘专员/助理 行政专员/助理
职位描述
职位描述:
岗位任职资格要求:
?年龄:23-30岁;
?学历:大专以上学历
?性别:不限
?婚姻状况:不限
?籍贯:不限
?经验要求:具有一年以上文秘或行政相关工作经验。
?专业知识与技能要求: 熟练使用Office办公软件,熟练使用视频处理文件,如会声会影,美图秀秀。公文写作能力较强、有良好的沟通协调能力
其它要求:责任心强、有耐心,原则性强
岗位职责
企业宣传:
(1)负责拓宽塑造企业外部形象的主要渠道建设(网站 微信公众号)。
(2)负责策划、收集企业文化的重大活动、先进事迹、先进人物等小册子、图片、光盘等资料
(3)负责收集老板语录。
(4)要充分利用好广播、电视、专栏、标语及现代网络优势,增强沟通功能和互动性,进一步增强企业的社会影响力,推动企业的发展。
(5)负责企业基础信息的整理、收集、更新工作。
(6)每月30日前完成企宣工作总结并存入档案。
制度管理:
(1)拟定公司各项行政规章制度,并组织讨论,签发执行。
(2)对制度建设规范、规定的宣贯培训
(3)对已成形发布制度跟进、检查
招聘管理:
(1)每月25日确定公司招聘需求
(2)确定合适的招聘媒体和招聘渠道,与招聘网站、人才交流中心、猎头公司确立良好的合作发展关系,尤其重点做好校园招聘的策划、执行工作,并对其招聘效果进行评估。
(3)拟定初试、面试方式及内容,建立胜任力模式库,每年6月30日前更新一次;
(4)负责建立企业人才储备库,做好简历管理与信息保密工作。
培训管理:
(1)每月25日执行公司培训计划并组织实施。
(2)负责新员工岗前培训及公司层面的制度培训,并监督各部门培训计划的执行。
(3)根据培训课程的收集、更新、整理工作。
(4)做好培训记录,跟踪培训效果反馈,建立和完善员工培训档案,做好维护与管理。
档案及证照、印章等管理:
(1)每月各部门档案的归档(按分类录入电子版,并存档案室)。
(2)负责各部门临时借阅档案。
(3)负责各种资质执照的年检。
(4)按《印章管理规定》严格管理印章。
行政办公用品的管理和采购
(1)每个月采购办公用品
(2)整理和登记公司办公用品
(3)办公电脑电脑的维护和定期杀毒
卫生制度的建立和监督
(1)安排公司卫生值日表 并且监督和保持卫生
会议、活动管理:
(1)负责公司各类会议的安排,准备会议资料,记录会议纪要,对会议决议进行催办、查办和落实;
(2)组织、协调公司各类活动,协助各部门筹划和组织公司的重大活动。
考勤管理:
(1)负责所有人员的出勤、请假、调休管理工作,并于每月30日递交财务核算工资。
(2)负责员工的指纹录入与管理工作。
工作时间:
1、每月26天出勤。
2、作息时间为8:30—18:00,中午12:00-14:00之间为午餐及休息时间。
工资及福利待遇
试用期:2200
转正:2800 3200 3600 4000 每个季度绩效达标可以调整一次工资
福利:五险外加重大疾病保险+意外伤害保险+每年体检
联系方式
王先生
微信/电话:17752401338(联系前请添加微信)
henry@nt-fairing.com
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岗位任职资格要求:
?年龄:23-30岁;
?学历:大专以上学历
?性别:不限
?婚姻状况:不限
?籍贯:不限
?经验要求:具有一年以上文秘或行政相关工作经验。
?专业知识与技能要求: 熟练使用Office办公软件,熟练使用视频处理文件,如会声会影,美图秀秀。公文写作能力较强、有良好的沟通协调能力
其它要求:责任心强、有耐心,原则性强
岗位职责
企业宣传:
(1)负责拓宽塑造企业外部形象的主要渠道建设(网站 微信公众号)。
(2)负责策划、收集企业文化的重大活动、先进事迹、先进人物等小册子、图片、光盘等资料
(3)负责收集老板语录。
(4)要充分利用好广播、电视、专栏、标语及现代网络优势,增强沟通功能和互动性,进一步增强企业的社会影响力,推动企业的发展。
(5)负责企业基础信息的整理、收集、更新工作。
(6)每月30日前完成企宣工作总结并存入档案。
制度管理:
(1)拟定公司各项行政规章制度,并组织讨论,签发执行。
(2)对制度建设规范、规定的宣贯培训
(3)对已成形发布制度跟进、检查
招聘管理:
(1)每月25日确定公司招聘需求
(2)确定合适的招聘媒体和招聘渠道,与招聘网站、人才交流中心、猎头公司确立良好的合作发展关系,尤其重点做好校园招聘的策划、执行工作,并对其招聘效果进行评估。
(3)拟定初试、面试方式及内容,建立胜任力模式库,每年6月30日前更新一次;
(4)负责建立企业人才储备库,做好简历管理与信息保密工作。
培训管理:
(1)每月25日执行公司培训计划并组织实施。
(2)负责新员工岗前培训及公司层面的制度培训,并监督各部门培训计划的执行。
(3)根据培训课程的收集、更新、整理工作。
(4)做好培训记录,跟踪培训效果反馈,建立和完善员工培训档案,做好维护与管理。
档案及证照、印章等管理:
(1)每月各部门档案的归档(按分类录入电子版,并存档案室)。
(2)负责各部门临时借阅档案。
(3)负责各种资质执照的年检。
(4)按《印章管理规定》严格管理印章。
行政办公用品的管理和采购
(1)每个月采购办公用品
(2)整理和登记公司办公用品
(3)办公电脑电脑的维护和定期杀毒
卫生制度的建立和监督
(1)安排公司卫生值日表 并且监督和保持卫生
会议、活动管理:
(1)负责公司各类会议的安排,准备会议资料,记录会议纪要,对会议决议进行催办、查办和落实;
(2)组织、协调公司各类活动,协助各部门筹划和组织公司的重大活动。
考勤管理:
(1)负责所有人员的出勤、请假、调休管理工作,并于每月30日递交财务核算工资。
(2)负责员工的指纹录入与管理工作。
工作时间:
1、每月26天出勤。
2、作息时间为8:30—18:00,中午12:00-14:00之间为午餐及休息时间。
工资及福利待遇
试用期:2200
转正:2800 3200 3600 4000 每个季度绩效达标可以调整一次工资
福利:五险外加重大疾病保险+意外伤害保险+每年体检
联系方式
王先生
微信/电话:17752401338(联系前请添加微信)
henry@nt-fairing.com
职能类别: 招聘专员/助理 行政专员/助理
关键字: 行政 招聘专员 宣传 微信公众号 网站
公司介绍
宁夏诺腾网络科技有限公司成立于2012年,是一家跨境电子商务贸易公司。将于2016年5月份入住IBI育成园区。业务主要涉及eBay、Alibaba国际站、Amazon、Aliexpress和waseet Taobao等多个第三方国际电子商务平台的运营商。公司现有员工25人,所有员工都具备大学本科以上学历。其中英语专业8级以上4人,英语专业4级以上8人,网络技术工程师4人、硕士研究生2名,从事电子商务行业5年以上工作经验的5人,公司拥有强大的商品信息流、成熟的运营和技术团队。通过创新的商业模式、完善的供应链体系和精准的网络营销技术,以Google、eBay、Paypal、UPS、DHL等在内的全球合作伙伴为依托,秉承分享、自由、创新的精神,将业务范围辐射到美国、日本、德国、英国、澳大利亚、加拿大、阿根廷等市场,并先后在欧洲和美洲建立了海外物流中心。公司业绩每年以180%的速度增长,2014年实现销售额2000万人民币,并多次获得行业内各类奖项。海阔凭鱼跃,天高任鸟飞,在宁夏电商产业蓬勃发展的潮流中,诺腾科技更是蓄势待发,寻求更快、更稳、更高的突破和发展,为实现公司更大业务规模和更多人才培养,为推动宁夏电子商务产业发展而积极行动,公司一贯倡导将人才视为公司最宝贵的财富,将企业与员工的共同进步与成长作为始终如一的追求,我们一直致力于人力资源的管理和开发,不断为员工搭建自由施展才华和实现自我价值的平台。目前公司正朝着极具竞争力、备受尊敬的常青企业方向迈进,期待社会有志之士的加盟与合作!
早8:30-12:00,下午2:30-6:00
早8:30-12:00,下午2:30-6:00
联系方式
- Email:henry@nt-fairing.com
- 公司地址:上班地址:金凤区(西门桥眼科医院南侧)西岸国际花园客房部11层1118室