宜春招聘

职位描述：
工作职责：
1、根据公司实况和发展规划拟定公司人力资源计划，经批准后组织实施
2、组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册；培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施； 3、负责在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作；
4、受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决；
5、了解人力资源部工作情况和相关数据，收集分析公司人事、劳资信息
6、制订人力资源部专业培训计划并协助培训部实施、考核；
7、代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。
8、员工行为规范检查，办公环境优化维护的监督；
9、组织公司各种会议及大型活动；
10、调配公司用车，监督检查车辆的使用及保养情况；
任职要求：
1、人力资源管理或相关专业专科以上学历；
2、八年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源经理工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源各个职能模块均有较深入的认识；
4、有很强的激励、沟通、团队领导能力；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力及解决复杂问题的能力。 举报 分享

本公司专业生产高、低压开关柜、仪表柜、通讯柜等柜体的门锁、铰链的电柜辅件。是集产品研制、开发、生产、销售于一体的专业公司。是原电力部、机械部和天津电气传动设计研究所的定点生产企业。