宜春招聘

职位描述：
岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。

任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；
2、3年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。 举报 分享

江西合纵锂业科技有限公司成立于2010年10月18日，注册资本3610万元，是一家从事高效利用锂云母矿制备电池级碳酸锂等锂产品及钾、铷、铯盐产品的技术开发和规模化生产的高科技企业。

企业拥有一支包括2名博士后、5名博士,8名高级工程师在内的富有创新能力的高素质技术团队和一支专业、科学、经验丰富资深管理团队。
企业的管理团队先后主持和完成国家“973”项目、国家科技支撑项目、国家“八五”攻关等项目4项，国家自然科学基金、国家教委博士点基金、中国博士后基金项目5项，湖南省重大科技攻关项目2项，湖南省科技攻关项目2项，有色金属工业总公司项目3项，主持校企合作项目30余项。先后有8项科研成果通过省部级科技成果鉴定。获省部级以上成果奖励9项，其中“高能量密度、高安全性锂离子电池及其关键材料制造技术”荣获2008年度国家科学技术进步二等奖。该团队为企业的持续、快速、健康发展提供了可靠的保障。

     近年来，江西合纵锂业科技有限公司一直致力于锂云母矿的高效、经济、环保和综合利用提锂工艺研究，成功地研发出一套从锂云母矿中制备电池级碳酸锂的全新工艺“锂云母矿相重构综合提取电池级碳酸锂工艺”。该集成技术通过了江西省科技厅组织的“科学技术成果鉴定”，达到国际先进水平，并获“宜春市科学技术进步特等奖”；电池级碳酸锂产品通过了“江西省重点新产品技术鉴定”，获“江西省重点新产品证书”和“国家重点新产品证书”。2013年，公司以此工艺技术为基础，公司建成了年产500吨电池级碳酸锂的中试线。2014年，公司通过了ISO9001:2008质量管理体系认证和高新技术企业认定,2014年公司参与制订了“硫酸铯、硝酸铯、氯化铷、硝酸铷”四个有色金属行业标准。

     目前，公司年产5000吨锂云母矿相重构综合提取电池级碳酸锂及副产钾、铷、铯盐产品生产线项目已经在江西宜春经济开发区扩建。为我国的锂云母提锂工业展现出一个广阔的发展前景。

    公司以实现高效利用锂云母资源综合提取电池级碳酸锂工艺的产业化和成为国内规模最大、技术领先、服务一流的电池级碳酸锂和铷、铯盐产品供应商为公司宗旨。

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