宜昌招聘

岗位职责：
1、领导执行、实施董事长的各项决议:全面领会董事长的各项决议内容及其重要意义、组织实施董事长的各项决议；对各项决议的实施过程进行监控，发现问题及时纠正，确保决议的贯彻执行；
2、实施公司的总体战略:组织实施集团公司的发展战略，发掘市场机会，领导创新与变革；
3、根据董事长下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划；
4、领导开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象、领导建立公司内部良好的沟通渠道；
5、主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整、领导营造企业文化氛围、完善企业识别系统，塑造和强化公司价值观；
6、主持集团公司日常经营工作:负责公司员工队伍建设，选拔中高层管理人员；主持召开总经理办公会，对重大事项进行决策、代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动；负责签署日常行政、业务文件、负责处理公司重大突发事件，并及时向董事长汇报、负责办理由董事长授权的其它重要事项；
7、领导总公司职能部门及分管部门开展工作:领导建立健全公司财务管理制度，组织制定财务政策，审批重大财务支出；领导建立健全公司人力资源管理制度，组织制定人力资源政策，审批重大人事决策。

任职要求：
1、 大学本科以上，具有企业管理、战略管理、市场开发管理与人力资源管理、财务管理等相关专业知识有良好的沟通能力和丰富的管理经验；
2、十年以上工作经验，五年以上企业经营管理经验，具有高级专业技术职务资源资格，金融企业相关管理经验者优先。

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