宜昌招聘

职位描述：
1、根据业务发展和管理导向，通过内部调研等方式，深刻理解业务需求，完成需求的统筹工作，协同并推动销售政策管理团队持续输出绩效考核方案并进行周期性迭代，同时定期复盘绩效方案对业务短中长期目标的牵引力有效性。
2、负责牵头制定并拆解业务绩效目标，跟进目标的落地及达成，并组织复盘目标制定的准确性和牵引力有效性。
3、对人员和团队的绩效结果定期盘点，针对问题及时提出整改建议并跟进改善结果，持续迭代绩效管理方法。
4、推动绩效管理的系统化、产品化建设，持续提高绩效目标下达、过程监控、核算复盘的效率。
职位要求：
1、本科以上学历，工作年限5年以上，有薪酬绩效相关经验、有销售类运营经验的，优先考虑；理工科、人力资源相关专业优先。
2、有互联网企业经验，尤其是互联网广告经验的，或者具有咨询公司类似咨询项目背景者的，优先考虑。
3、有优秀的逻辑思维和数据分析能力，有调研经验、数据分析经验的，优先考虑。
4、有优秀的沟通能力，能够与各协同方成员良好合作，以解决复杂性问题。

字节跳动成立于2012年3月，公司使命为“Inspire Creativity, Enrich Life（激发创造，丰富生活）”。公司业务覆盖150个国家和地区、75个语种，拥有超过6万名员工。
字节跳动在全球推出了多款有影响力的产品，包括今日头条、抖音、西瓜视频、飞书、TikTok、Lark、Helo等。截至2020年1月，字节跳动旗下产品全球月活跃用户数超过15亿。