宜昌招聘

岗位职责：

1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等；

2、负责员工转正后社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策；

3、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要；

4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续；

5、协助财务部做好行、财部门员工考勤和排班工作；

6、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动；

7、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实；

8、熟悉行政部其他岗位工作，必要时替岗；

9、完成上级领导交办的其他任务。

职位要求：

1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历；

2、年龄20-32之间，有责任心，男女不限；

3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；

4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；

5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。

       武汉为明人力资源有限公司（Wuhan Wei Ming Human Resources Co., Ltd）是由武汉市工商行政管理局批准成立，经武汉市劳动和社会保障局认定，有独立法人资格的综合性人力资源公司。
      公司的主营业务有人力资源服务和管理、劳务派遣和海外劳务派遣、劳务外包、人事外包、代理招聘、企业战略策划咨询等。公司拥有广泛的资源和高效的团队，辅助政府引智工程，配合“百万大学生”留汉计划，为企业提供整体人才解决方案。
我们的服务宗旨：招聘外包、服务至上。
我们的公司主张：高效工作、快乐生活。