宜宾招聘

职位描述：
一、完成销售目标：
1、学习并接受培训，入职3个月内熟练掌握销售拜访八步骤、客户异议处理、龙腾计划考核指标等销售政策，如有任何疑问请直接上级讲解指导。
2、为了确保达成分配的销量指标，在所辖区域的售点执行售点维护和促销活动，确保售点售卖高优先级的单品组合；
二、渠道管理：
1、为了确保掌控售点并使其健康发展，按照公司要求，在规定的覆盖范围内，根据拜访路线和日程安排定期拜访售点；
2、及时反馈本区域内竞争品牌在售点的促销活动和市场发展变化；
3、维护好同售点及经销商的良好客情关系；
4、根据陈列标准在终端进行正确的货品陈列和摆放。
三、库存管理：确保售点维持足够的库存水平（包括货架/吧台/仓储区）；
四、处理投诉：为了维护良好的公司形象，获悉客户投诉后，半个小时内向主管反馈，以专业的方式处理产品和渠道的投诉；
五、提交相关分析报表：
1、准确记录并报告在售点所做的工作和已经开展的活动；
2、为确保资讯和市场信息的有效回馈，按公司要求定期提交有关市场动态、竞争情况信息；
六、完成上级主管安排的其他工作。 举报 分享

　　重庆啤酒股份有限公司（下称“重啤”）创立于1958年，经过60余年的发展，目前拥有资产超35亿元，年销售啤酒近100万千升，不仅名列“中国十大啤酒集团”，也是中国为数不多的啤酒上市公司之一。
　　与重庆这座城市共同成长，重啤因品牌内涵与城市文化的高度契合，被称为重庆的一张城市名片。1997年上市后，在立足重庆的基础上，重啤积极拓展业务版图，目前，拥有14个生产基地，分布于重庆、四川、湖南等区域。
　　重啤是全球第三大啤酒公司、嘉士伯集团成员。2013年，经过多年增持，嘉士伯以60%的持股比例成为重啤绝对控股股东。此后，在嘉士伯的重点支持下，重啤不仅在生产工艺、产品品质上得到进一步的提升，也形成了“本地强势品牌（重庆、山城）+国际高端品牌（嘉士伯、乐堡、1664）”的强大品牌组合，并持续推进产品高端化，应对啤酒消费结构变化所带来的机遇和挑战。
　　在嘉士伯集团“扬帆22”战略指引下，重啤的愿景是在开展业务的市场中，成为成功、专业和具有吸引力的公司，同时，通过负责任地运营，在盈利的同时，对社会和环境做出积极的贡献，实现以“零碳排放”、“零水资源浪费”、“零事故文化”和“零非理性饮酒”为重点的可持续发展目标，传承嘉士伯集团宗旨——酿造更美好的现在和未来。

　　微信招聘平台：嘉士伯中国招聘