宜宾招聘

岗位职责
1、协助制定公司人力资源整体战略规划；
2、负责薪酬计发管理及福利发放管理为薪酬决策提供支持；
3、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；
4、员工入离职、调岗、转正、劝退等程序的办理；
5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；
7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；
8、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；
9、社保的办理；
10、办公室的管理、员工后勤工作支持；
11、领导交办的其他相关事项。

任职资格
1、从事人事行政三年以上，人力资源六大模块至少熟练使用三大板块，并能独立操作；
2、熟悉员工入职、离职、社会保险；
3、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；
4、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；
5、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力；
6、具备良好的学习能力。

贵州省恒信实业发展有限公司，为重庆阜泰建设集团旗下全资子公司，成立于2013年5月，注册资金2000万元。公司经营范围包括旅游投资开发、农业投资开发、商贸、房地产投资开发、物业管理等。公司秉承“创新，科学”的宗旨，选用高效率、高素质的管理、策划、销售人才，建立一支开拓进取的团队，为恒信实业发展有限公司的发展奠定良好的基础。坚持“顾客至上，为员工谋福利，谋发展”的原则，在工作中更多的融入人文关怀，为顾客提供温馨服务，为员工提供良好的工作环境和发展平台。公司自创立以来，把“追求品质，树立品牌”的企业概念贯穿于日常的管理中，建立了完善的工作体制，以加强现场的管理和成本的控制，从根本上保证公司的良性发展，用真诚的态度和优秀的品质树立良好的公司形象。