宜宾招聘

1.  负责市场开拓和管理工作;

2、依据公司战略规划及行业市场信息，参与制订并及时调整部门年度市场发展战略。

3、依据年度市场发展战略及市场情况，组织制订并调整年度计划、并组织实施。

4、依据市场情况，制订本部门月度工作计划，并组织按要求完成，以确保完成公司下达的年度各

项经营指标。

5、建立和完善市场部相关业务流程,并监督检查执行情况，以确保本部门工作质量与效率的不断

提高。

6、抓好活动方案的实施、执行、监督、修正和活动总结;

7、参与部门重要的业务治谈与关系维护,以得到客户资源、信息等方面的***支持。

8、负责协调部门内外其他部门的工作关系，以确保按计划完成各项工作。

9、合理控制本部门的费用开支，以达到低投入高产出的效果。

10、参与建立本部门绩效考核制度，以激励员工做出更大贡献。

11、负责编制本部门年、季、月销值和预算的计划工作:

12、对提高销量管理办法的研究和改进:

13、市场价格及市场进行潜力的调查和分析;

14、对市场销售人员工作的考核、评比、激励;

15、各区销售业绩的统计与分析;

16、积极了解并获得客户的各种信息，积极利用有效渠道对相关信息进行反馈并提出建议。

17、整、准确、及时地制作、呈报各类报表。

18、定期或不定期地组织对客户回访情况的分析和讨论;

19、完成好领导交办其他各项基础性和临时性工作。

岗位要求：

沟通能力强，文字功底强，有相关的行业经验

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