盐城招聘

职责一：对各直营店经营业绩负责
1、制定直营店年度销售计划：制定店面月度、年度销售实施计划（包括销售目标、销 售额），并根据实际修订调整月度销售计划；
2、监督和落实各直营店销售目标和计划，提升各直营店销售业绩。
3、负责市场信息的收集、整理和分析工作，配合拟订销售管理方法，明确销售工作标准。
职责二：参与制定直营店运营的相关规章制度和相关管理文件。
1、全面负责落实营运管理体系在门店的建立、实施；
2、发现管理方案执行过程中的不足并提出改善建议进行合理控制；
职责三：负责直营店员工队伍建设，提高员工队伍素质。
1、负责安排新老基层员工培训，制定运营部培训计划并执行，做好培训考核及记录。
2、负责登记并初审直营店基层员工的奖励、处罚、晋升事宜。
3、负责每月向人事部提交各直营店在职人员名单和人员需求。
职责四：负责门店应急事务的处理工作。
1、有预见性的制定常见应急事件处理办法并做相关人员培训、预演。
2、妥善解决门店上报的应急事件。
职责五：负责直营店面日常管理工作。
1、对各直营店营运管理实施情况进行追踪、评估。负责协调直营店与各部门之间的工作，针对各项工作流及时追踪与回复。
2、定期召开、参加营运部及各直营店营运会议做出决策并作记录。
3、负责营运部系统内部资讯收集，整理并分类归档营运部资料。
4、负责每周与财务核对营业额，每周制作营运分析。
5、负责每月汇总营运部对餐厅的各项考核结果并通报。

任职资格
1、2年以上餐饮同岗位工作经验 。
2、具备相应的餐饮行业知识和岗位技能。
3、良好的语言表达能力、沟通与组织协调能力。
4、熟练使用办公软件，办公自动化设备。

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