盐城招聘

1.负责招聘工作，应聘人员的预约、接待及面试；

2.协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划；

3.负责人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等；

4.建立、维护人事档案；

5.执行人事部管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门的工作；

6.执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

7.协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。

任职资格

1.大专及以上学历，20-40周岁，优秀者可适当放宽条件；

2.熟练掌握基本办公软件；

3.具有学习、创新、沟通能力；

4.具有良好的书面表达能力；

5.普通话标准，有亲和力。

工作要求：

1、按时完成每日工作安排，遵守公司规章制度；

2、积极带动团队氛围；

3、服从上级管理，不传播负面情绪；

4、有上进心想发展，积极参加公司组织的各类提升培训。

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