徐州招聘

工作职责：
1、参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持。
2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度。
3、建立和维护公司各岗位职位说明书，定期对岗位职务进行匹配。
4、根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出），经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置。 与员工进行积极沟通。
5、制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等。
6、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系。
7、制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利。
8、组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续。
9、做好各种职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作。
10、做好公司的企业文化体系的建立。

任职要求：
1、45岁以下，本科以上学历。
2、具有相关经历5年以上，熟悉集团型企业人事行政管理理念、方法和思路；精通现代企业人力资源管理理论，并在实践中有成功经验。
3、具有极强的领导艺术、沟通协调能力，以及快速解决问题的能力。
4、有大型企业经历者优先。




有意者请投递简历至 fescolt@126.com 或至致电 0516-85708078 殷经理

徐州市外事服务有限责任公司，简称徐州外服或徐州FESCO，成立于1997年8月, 原隶属于徐州市人民政府外事办公室。江苏省诚信人力资源机构、中国对外服务工作行业协会理事单位、江苏省人力资源服务行业协会常务理事单位、徐州市人力资源服务行业协会发起人、徐州市总会计师协会常务理事单位、公安厅因私出入境中介资质单位，人力资源服务经营许可单位，并拥有FESCO——中国杰出人力资源服务机构的称号。