徐州招聘

工作职责Responsibility

1、 根据组织架构、人力资源年度规划和用人需求，负责各类所需人才的招聘及储备，及时更新储备人才库；
2、 负责招聘渠道的维护和拓展；
3、 负责完成招聘分析报告，有效控制招聘成本；
4、 审核员工考勤，核发工资及奖金，员工社会保险的管理；
5、 负责员工调薪审批流程的办理和面谈、反馈并定期完成薪酬分析报告；
6、 负责员工劳动合同的签订、续签工作；
7、 负责员工晋级考核，组织实施月度、半年度考核，公平、公正的执行公司的各项绩效考评和奖惩管理制度；
8、 组织实施入职培训、员工素质和技能培训，开发培训课件，建立培训体系，签订员工培训协议，并完成培训工作总结分析报告；
9、 负责企业文化活动的组织、实施和档案整理；
10、 定期与员工沟通谈话，掌握员工心态及反馈，并与员工进行离职面谈，反馈员工离职原因；
11、 定期与劳动部门沟通，与其保持良好的合作关系，协助处理员工关系矛盾、危机及劳动纠纷；
12、 对行政工作进行管理和监督，保证行政后勤工作高质高效地完成；
13、 完成上级交办的其它工作；
14、SAP系统操作。

资格和要求Qualification

教育背景：本科及以上学历。
工作经验：3年以上人力资源管理工作经验，有外企工作经验者优先。
专业知识与技能：
1、 有管理类学科背景，人力资源管理专业者优先；
2、 熟悉人力资源管理的工作流程、各模块的工作内容；
3、 熟悉国家及地方的各项劳动法律法规及政策；
4、 熟练使用办公软件。
语言能力：良好的英文听、说、读、写能力。

徐州市外事服务有限责任公司，简称徐州外服或徐州FESCO，成立于1997年8月, 原隶属于徐州市人民政府外事办公室。江苏省诚信人力资源机构、中国对外服务工作行业协会理事单位、江苏省人力资源服务行业协会常务理事单位、徐州市人力资源服务行业协会发起人、徐州市总会计师协会常务理事单位、公安厅因私出入境中介资质单位，人力资源服务经营许可单位，并拥有FESCO——中国杰出人力资源服务机构的称号。